Handläggare för jämställdhet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Arbetsuppgifter
Som handläggare för jämställdhet är din huvudsakliga arbetsuppgift samordning av fakultetens arbete med jämställdhet och likabehandling och direkt stöd till både institutionerna, fakultetens olika beredningar och ledningsgruppen. Prioriterade områden i arbetet handlar främst om rekryteringsprocesser, arbets- och studiemiljö, samt arbetsvillkor. Du fungerar som stöd i både planering och genomförande samt ansvarig för uppföljning av arbetet, vilket till exempel inkluderar att samla in, hantera och presentera statistik. Du kommer att fungera som ett stöd till både chefer och handläggare, och du kommer även arbeta nära fakultetens likabehandlingsombud. Du ansvarar för genomförande av kompetenshöjande insatser som seminarier, föreläsningar och workshops, och framtagande av stödmaterial till bland annat webben. Samarbete och samverkan både internt och externt, samt omvärldsbevakning. Arbetsspråk både svenska och engelska.

Arbetets innehåll kan komma att variera utifrån verksamhetens och olika processers prioriteringar och behov. Handläggning av ärenden inom området förekommer. Som en självklar del ingår även att stötta kollegor vid arbetstoppar och sjukdom. Rollen som handläggare för jämställdhet är helt ny vilket innebär att du har goda möjligheter att påverka arbetets utformning och utveckling.

Kvalifikationer


• Du har en högskoleutbildning med inriktning mot beteendevetenskap eller likvärdigt
• Flera års praktisk och teoretisk erfarenhet av kvalificerat arbete inom jämställdhet och likabehandling inom organisationer, gärna offentlig verksamhet.
• Vidareutbildning inom diskrimineringsgrunderna, genusvetenskap, jämställdhet och likabehandling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Tjänsten kräver även att du har mycket goda kunskaper i engelska både i tal och skrift.
• Erfarenhet av arbete med jämställdhetsfrågor inom högskolesektorn är meriterande

Personliga egenskaper
Som person är du strukturerad, analytisk, positiv till förändring och tar egna initiativ. Vi ser gärna att du är prestigelös i arbetet, kommunikativ, trygg och har hög integritet. Du har en god förmåga att organisera och vara en problemlösare. Du kommer att ha kontakter med verksamhetsföreträdare på samtliga nivåer inom universitetet, den vi söker är en person som har förmågan att skapa relationer och är inriktad på samarbete. Arbetet är varierat och du arbetar självständigt men även i grupp. Vi tror att du trivs med att hantera operativa och strategiska frågor parallellt. Som en naturlig del ingår det att stötta kollegor inom andra funktioner i projekt. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Vi ser även att du en van användare av Office-paketet. Stämmer du in på beskrivningen ovan? Skicka in din ansökan redan idag!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse med placering vid Naturvetenskapliga fakulteten. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter:

Gustav Bertilsson Uleberg, Kanslichef
031-786 5250
gustav.bertilsson.uleberg@science.gu.se

Helena Skönvall
0766-186355
helena.skonvall@science.gu.se

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.