Handläggare för klimat- och sårbarhetsanalys, visstid

Energimyndigheten leder samhällets omställning till ett hållbart energisystem. Vår vision är Hållbar energi för alla och vi jobbar utifrån den statliga värdegrunden samt våra tre värdeord; trovärdig, modig, och helhetssyn.

Energimyndigheten är sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn Energiförsörjning. Det innebär ett ansvar att leda sektorn i arbetet med att stärka Sveriges energiberedskap, i syfte att tillse tillräcklig energiförsörjning vid både kriser och krig. Samtidigt pågår energiomställningen för en mindre klimatpåverkan.

Enheten för civilt försvar och sektorsansvar, driver utvecklingen av sektorns arbete för ett energisystem som både är motståndskraftigt och robust. Syftet är att Sveriges energisystem ska kunna stå emot stora påfrestningar utan väsentliga avbrott i energiförsörjningen, men också att konsekvenserna av de avbrott som sker, ska bli så lindriga som möjligt.

Dina arbetsuppgifter
Klimatanpassning utgör en viktig del av energisystemets motståndskraft. I syfte att skapa ett ramverk för sektorns arbete inom området, ska en sektorsövergripande klimat- och sårbarhetsanalys utvecklas och beslutas. Din uppgift är att leda arbetet med denna, inklusive att utforma mål för energisystemets klimatanpassning. I uppgiften ingår också att leda Energimyndighetens utveckling av myndighetens egen plan, för att bidra till de målen. 

Nära samarbete och förankring med kollegor på enheten, inom avdelningen och i andra delar av myndigheten är en förutsättning. Likaså kräver ditt arbete samordning och samverkan med ett stort antal andra organisationer, inklusive myndigheter, regioner, kommuner och näringsliv. 

Du kommer vidare att bidra i enhetens övriga projekt och uppdrag, såsom regeringsuppdrag, utredningar och studier. Enheten befinner sig i ett expansivt skede och du förväntas också bidra aktivt till enhetens utveckling och arbetsmiljö.

Din profil
Vi söker dig som:


• har en akademisk examen inom relevant område alternativt yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömmer som likvärdig.
• är väl förtrogen med regeringens nationella strategi för klimatanpassning liksom det ramverk för inriktning och uppföljning som följer av den.
• har flerårig erfarenhet av arbete med klimatanpassning, inklusive kunskap om relevanta standarder, vägledningar och lagrum.
• har flerårig erfarenhet av utveckling av metoder för analys och målarbete, samt av processer.  
• har erfarenhet av att leda verksamhet eller projekt.
• har erfarenhet av samverkan mellan offentliga aktörer.
• uttrycker sig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• har en väl utvecklad digital förmåga.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en drivande, ansvarstagande och självgående person som arbetar strukturerat mot uppsatta mål. Då arbetet utgår från komplexa och omfattande sammanhang, behöver du ha förmåga att sätta samman flera olika perspektiv till en helhet och samtidigt kunna avgränsa och prioritera. För att trivas i arbetet behöver du tycka om utmaningar och ha lätt för att anpassa dig till nya omständigheter, med fortsatt engagemang och ett lösningsorienterat angreppssätt. Tjänsten kräver att du är kommunikativ och har förmåga att skapa goda relationer och samarbetsklimat.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Tjänsten är placerad vid huvudkontoret i våra fina lokaler i centrala Eskilstuna. Här arbetar vi aktivitetsbaserat och har flexibla arbetstider som underlättar att förena arbetsliv och privatliv.

Vi sätter värde på de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten.

För vissa tjänster genomförs säkerhetsprövning vid anställning.

Varaktighet/Arbetstid
Visstidsanställning, heltid, i ca 10 månader.
Tillträde i augusti eller enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2024-05-15
Om du skickar din ansökan på annat sätt än genom vårt ansökningsformulär på vår hemsida - märk då din ansökan med dnr 2024-005559.

Kontaktpersoner
För upplysningar om tjänsten, kontakta rekryterande chef Anna Karphammar, enhetschef Civilt försvar och sektorsansvar, 016-542 06 26. För upplysningar om rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner Anna Ottoson 016-544 20 94.


Fackliga kontaktpersoner
Mikaela Sahlin, SACO-S, 016-544 20 97
Eva-Karin Magnusson, ST, 016-544 21 94