Handläggare för medlemsfrågor

OM UPPDRAGET
Rädda Barnen vill bli fler medlemmar och fler aktiva.

Vi vill visa varför medlemskapet är viktigt, vad det finns för verksamhet att engagera sig i och på vilket sätt man kan bidra till Rädda Barnens arbete.

Vill du vara med och göra skillnad? Att vara medarbetare inom Rädda Barnen är mer än bara ett jobb. Det är känslan att veta att du med din kompetens bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och att dina kollegor jobbar mot samma mål. Vi har höga förväntningar på oss själva och hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas!


Som Handläggare

Handläggaren ansvarar för leda och utveckla arbetet med att rekrytera fler medlemmar och fler aktiva till Rädda Barnens verksamheter. Dialog och samverkan med kollegor och medlemsrörelsen är centralt. I arbetet ingår också att strategiskt arbeta för att öka mångfalden bland medlemmar och aktiva.

I tjänsten ingår att ta fram olika stödjande verktyg som lokalföreningar kan använda sig av för att bli fler medlemmar och aktiva, visa på kreativa och nytänkande metoder för medlemsrekrytering som både ideella och kansli kan använda sig av. Skapa forum för erfarenhetsutbyte samt stärka organisationens olika delar att bli Ett Rädda Barnen ingår också.

Verksamheten bedrivs utifrån den av styrelsen fastställda strategiska planen.



Verksamhetsansvar

- Leda och utveckla arbetet med att rekrytera fler medlemmar och fler aktiva
- Strategiskt arbete för att öka mångfalden bland medlemmar och aktiva
- Bidra till Ett Rädda Barnen och att stärka Rädda Barnens identitet i medlemsrörelsen


- Följer lagar och förordningar samt Rädda Barnens policys (exempelvis Rädda Barnens etiska riktlinjer, Child Safeguarding policy, policy för medarbetarskap, ledarskap och chefsroll, arbetsmiljöpolicy) samt efterlever Rädda Barnens värderingar
- Bidra i arbetet med Rädda Barnens riksmöten och verksamhetskonferenser


VEM SÖKER VI?
Kvalifikationer

- Erfarenhet av att arbeta med medlemsrekrytering och att engagera ideella
- Högskoleexamen eller motsvarande, gärna med inriktning på folkrörelsefrågor eller folkbildning
- Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet som anställd och/eller förtroendevald inom ideella organisationer
- God förståelse för arbete inom politiskt styrd och idédriven organisation
- Mycket goda datakunskaper
- Kommunikativ förmåga skriftligt och muntligt på svenska




Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas också efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/)

Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är:



- Förståelse för förutsättningar i en medlemsrörelse, förmåga att se och få olika aktörer att ta ansvar för helheter
- Förståelse och erfarenhet av det ideella arbetets kärnvärden och förutsättningar, kunskap kring det civila samhällets roll och funktioner
- Trivs med att arbeta i sammanhang med olika människor och perspektiv där du samarbetar effektivt med alla typer av människor och har lätt för att bygga relationer
- God förmåga att initiera och utveckla befintliga relationer och nätverk i syfte att stödja Rädda Barnens verksamhet
- Levererar resultat med innovation och anpassning till omvärldens ständigt förändrade krav


LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vilken inleds med 6 månaders provanställning. 100% sysselsättningsgrad med tillsättning enligt överenskommelse. Kväll- och helgarbete förekommer. Resor inom hela Sverige förekommer.

Eftersom vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning och du kommer att signera dokument rörande att vara en trygg och säker arbetsplats för barn så som Rädda Barnens policies och etiska riktlinjer!

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast 16/6-2020. Intervjuer kommer hållas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum - så sök nu! Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon i rekryteringande team.