Handläggare inom konventionen för handel med hotade arter, CITES

Vi söker en driven och ansvarstagande kollega som tillsammans med oss andra på Artenheten vill anta utmaningen att arbeta med såväl det nationella som det internationella artskyddsarbetet. Vi vill förstärka arbetet med konventionen för handel med hotade arter, CITES.

Vi är en arbetsplats som erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter, samarbetsinriktade kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.

På Artenheten arbetar vi med bevarande av biologisk mångfald ur olika perspektiv genom regeltillämpning, prövning, vägledning, styrmedelsutveckling och stöd till genomförande av åtgärder. Naturvårdsverket är vetenskaplig myndighet för CITES-konventionen och deltar i arbetet internationellt och på EU-nivå. Vidare ansvarar Artenheten bland annat för vägledning kring artskyddsförordningen, är nationellt ansvarig för arbetet med invasiva främmande arter (IAS) och fokalpunkt för Naturvårdsdirektivens organ. I uppdragen ingår stöd till Miljödepartementet, inom EU- och internationellt arbete. 

Dina arbetsuppgifter  
Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av att aktivt delta i förberedelserna inför CITES-partsmöte 2022, delta i EU:s vetenskapliga grupp för CITES-frågor, utveckla våra vetenskapliga bedömningar och samarbetet med Naturhistoriska riksmuseet. En viktig uppgift blir att företräda Sverige i olika internationella förhandlingar. Du kommer även att vara delaktig i vägledningen av länsstyrelserna, samverka med andra myndigheter, skriva yttranden och hantera remisser. Dina arbetsuppgifter kommer också bestå av övrigt artskyddsarbete inom Artenheten samt i att bidra till intern samverkan på Naturvårdsverket.

Din kompetens
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning i naturvetenskap, alternativt har en veterinärutbildning eller juristexamen. Du ska ha flerårig erfarenhet av artskyddsarbete, med tyngdpunkt på CITES, erfarenhet av och kunskap om internationellt förhandlingsarbete är en viktig merit. Du ska ha god kunskap om Artskyddsförordningen och tillhörande EU-förordningar. Dina kunskaper i engelska behöver vara utmärkta då det periodvis kommer vara ditt arbetsspråk. Kunskaper i franska och spanska är en fördel, likaså vidareutbildning i förhandlingsteknik och interkulturell kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, där du agerar med självklarhet i tjänstemannarollen. Vi vill att du har god samarbetsförmåga och klarar av att bearbeta större mängder information och samverka kring detta även under korta deadlines. Du som söker ska kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ samt tillsammans med kollegorna driva och utveckla sakfrågorna. Du ska kunna välja lämpliga och effektiva kommunikationsvägar och metoder för att uppnå önskat resultat.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast med placering i Stockholm eller Östersund. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Självklart delar du vår värdegrund – att du i ditt arbete är lyhörd, professionell och offensiv.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 maj.

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via växeln, tel.nr. 010-698 10 00.

Maria Widemo, enhetschef

Björn- Axel Beier, handläggare (för detaljfrågor gällande tjänsten)

Joar Ekenstaf, facklig representant, ST

David Schönberg Alm, facklig representant, Saco

Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket har en central roll i miljöarbetet och arbetar pådrivande, stödjande och samlande vid genomförandet av miljöpolitiken. Vi ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning. Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss se www.naturvardsverket.se/Om-Naturvardsverket/Jobba-hos-oss

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.