Handläggare - kommunalt aktivitetsansvar

I Värmdö finns ca 2000 ungdomar i gymnasieåldern. Var och en av dessa har rätt att få det stöd som den behöver för att lyckas genomföra en gymnasieutbildning. Ett sådant stöd kan vara att få hjälp med personliga, coachande samtal för att kunna göra väl underbyggda val utifrån sina behov och förutsättningar.

Kommunen har enligt skollagen ett aktivitetsansvar för ungdomar som inte har påbörjat, som har avbrutit eller inte slutfört sin gymnasieutbildning. Kommunen ska löpande under året erbjuda individuella åtgärder för ungdomar upp till 20 års ålder. Aktivitetsansvaret ska i första hand syfta till att motivera en individ att påbörja eller återuppta en utbildning.

Rollen som handläggare innebär främst att utveckla processerna kring kommunens aktivitetsansvar. I tjänsten kommer du att ansvara för kontakten med berörda ungdomar, få fram och registrera information om ungdomarnas sysselsättning samt bidra med insatser och åtgärder som leder till en meningsfull verksamhet. Du kommer att samarbeta med andra aktörer inom kommunen såsom grundskolorna, gymnasieskolorna, Komvux och Arbetsmarknads- och Integrationsenheten. Du har även ett tätt samarbete med aktörer såsom Arbetsförmedlingen och grannkommuner. I arbetet ingår också en del gymnasieplaceringsfrågor och viss systemförvaltning.

Vi söker dig som är utbildad studie- och yrkesvägledare eller har en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha erfarenhet av elever i behov av särskilt stöd och/eller ha erfarenhet från målgruppen ungdomar och unga vuxna. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från gymnasieskolan och kunskap av elevdatabasen UEDB. Du har en god analytisk förmåga och ett helhetstänk. Du är kommunikativ och tydlig och har lätt att förklara saker på ett bra sätt. I rollen är det viktigt att vara strukturerad och systematisk med fokus på kvalitet. Höga krav ställs på god samarbetsförmåga, lyhördhet, ansvarstagande, initiativkraft och ett serviceinriktat sätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Värmdö kommun förenklar vardagen i alla skeden av livet genom att tänka digitalt först. Värmdö kommun prioriterar den digitala förnyelsen för att möta förväntningar i ett alltmer digitaliserat samhälle. Digital kompetens är därför ett viktigt krav i våra rekryteringar.

Avdelningen för styrning och kvalitet ingår i kultur- och utbildningssektorn. Här finns alla funktioner som jobbar med utbildning i central förvaltning samlade. Avdelningens uppdrag omfattar central myndighetsutövning inom utbildningsområdet, prognos och behovsbedömningar, samt lednings- och verksamhetsstöd till de kommunala verksamheterna. Avdelningen är inne i en stark utvecklingsfas för att erbjuda bästa möjliga service, kunskap och kompetens och utveckla effektiva arbetssätt och processer.

I avdelningen finns ett bibass-team som hanterar processer kring barn och elever i behov av särskilt stöd från förskola t o m gymnasieskola i nära samarbete med avdelningens placeringsteam och kvalitetsteam.

Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning med tillträde snarast eller efter överenskommelse.

I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, personalstöd, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Ansökan
Du söker tjänsten via www.varmdo.se/ledigajobb. Välkommen med din ansökan senast den 11 februari 2018.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Ann-Mari Bromberg, Gruppchef bibass-teamet, 08-570 482 60 eller Anna Boman, Avdelningschef, 08-570 476 06. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten.