Handläggare lön med goda systemkunskaper

Arbetet
Tjänsten är placerad inom SÄRF:s avdelning Kansli som ger stöd och specialistkunskaper till hela verksamheten inom HR, lön, ekonomi och administration.
Dina arbetsuppgifter kommer i grunden innefatta löne- och personaladministration i hela processen, från att administrera nyanställningar till att avsluta anställningar. Du kommer att vara ansvarig/förvaltare för våra personal- och lönesystem, Hogiapersonal och Hogialön och ha den övergripande kontakten med leverantören Hogia. Ansvaret innebär bland annat att du är den i teamet som ser till att uppdatera systemen utifrån gällande avtal, lagar och lokal organisation.
Arbetet innebär lönearbete för vissa personalgrupper, statistik, avtalstolkning, inrapportering, support till medarbetare och chefer samt handläggning av pensioner. Du kommer även arbeta i vårt tidredovisningssystem (Flexdata), samt utföra andra arbetsuppgifter som kan förekomma kring löne- och personaladministration. Du arbetar i nära samarbete med organisationens chefer, löne- och HR-funktionerna på Kansliet och övriga medarbetare på Kansliet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant utbildning, gärna på eftergymnasial nivå med inriktning mot lön, HR, ekonomi eller administration. Vi ser gärna att du är utbildad lönespecialist/lönekonsult eller motsvarande. Du behöver ha flera års erfarenhet av arbete med löner och gärna i en funktion med ansvar som systemansvarig/förvaltare i löne- och personalsystem.
Att arbeta noggrant, ansvarsfullt, självständigt och strukturerat ger goda förutsättningar för god ordning där även kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal spelar en stor roll. Erfarenhet av lönearbete inom offentliga sektorn och kunskaper om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser, arbete i systemen Hogialön – och personal är meriterande men inget krav. Du behöver ha en dokumenterad systemkompetens, stor datorvana och behärska svenska i tal och skrift. För alla anställda inom förbundet krävs B-körkort. Det är viktigt att du trivs i ett arbete med personkontakter och har en god samarbetsförmåga. Stor hänsyn kommer tas till personlig lämplighet.
Förutsättningar
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde snarast. Tjänsten kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Arbetstiden är dagtid, måndag-fredag med flextid och du kommer att ha din arbetsplats på brandstationen i Borås. På SÄRF ser vi medarbetarna som den viktigaste resursen och arbetar med ett medarbetardrivet arbetssätt i syfte att skapa delaktighet, innovation och möjlighet att påverka den egna arbetssituationen. Målet är att vara en modern offentlig myndighet och agera professionellt utifrån de krav som ställs på organisationen från samhället. Vi arbetar för en räddningstjänst för alla och eftersträvar mångfald bland våra anställda.
Information
Kontakta gärna kanslichef Tobias Söderman tel: 033-17 29 07 eller personalstrateg Susanne Kling tel: 033- 17 29 03. Se även vår hemsida www.serf.se
Facklig företrädare för Vision Clas Karlsson tel: 033-17 29 47, SACO Peder Liljeroth tel: 033-17 29 13.
Välkommen med din ansökan senast 2020-12-10 till
jobba@serf.se eller via brev till: Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund, Olovsholmsgatan 12, 506 34 Borås
Märk din ansökan med lönehandläggare.