OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Regionkansliet, Regionens Hus, Vänersborg alt.Göteborg Västra Götalandsregionen är en politiskt styrd organisation vars främsta uppgift är att ansvara för att de 1,5 miljoner invånarna har tillgång till en god hälso- och sjukvård.Regionen har också uppdraget att svara för utvecklingsfrågor.Verksamheten bedrivs över hela regionen och totalt finns ca 50 000 anställda vilket gör att Västra Götalandsregionen är en av de största arbetsgivarna i Sverige.Regionkansliet har till uppgift att stödja regionstyrelsen i deras ledande och samordnande roll inom regionen.Regionkansliet har drygt 300 anställda vilka är stationerade på 6 olika orter. Personalstrategiska avdelningen vid Regionkansliet inom Västra Götalandsregionen, har till uppgift att arbeta med övergripande långsiktiga och koncerngemensamma frågor inom personalområdet.Avdelningen ska bidra till att regionens verksamheter utvecklas så att de kan möta framtidens krav och behov på ett effektivt och kompetent sätt.Avdelningen strävar efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Arbetsuppgifter Du ska arbeta med bearbetning och utveckling av lönestatistik, löne- och personalkostnadsanalyser samt prognoser.Du ska följa upp löneutfall, utvärdera och delta i arbete med lönestruktur m.m. Du ska samverka med övriga medarbetare inom personalstrategiska avdelningen, övriga regionkansliet samt regionens förvaltningar.Du ska samverka med övriga landsting och andra externa samarbetspartners inom området.Kvalifikationer Du har lämplig högskoleutbildning.Du har erfarenhet av arbete med analys- och prognosarbete inom personalområdet.Du har goda kunskaper i datahantering.Du har kompetens att uttrycka Dig i tal och skrift och kan på ett lättförståeligt sätt presentera olika former av uppgifter.Övrigt I arbetet ingår mycket resande inom regionen vilket innebär att det är önskvärt att Du har körkort.