Handläggare MGV/IS till Regional stab vid Södra Militärregionen (MR S)

Välkommen att tjänstgöra på avdelningen för ledningsstödsystem/J6 i Regional stab vid MR S.

Om enheten

MR S sektion J6 där tjänsten ansvarar för bl a för sambandsmedel, ledningssystem och IT både inom staben och mot de bataljoner och utbildningsgrupper som är ingår i Södra militärregionen. Där ingår förbättringsarbete, förvaltning och uppföljning samt utbildning på systemen. Här arbetar både civila och officerare med olika uppgifter och ansvarsområden enligt ovan vilket skapar en nyttig blandning av olika perspektiv. Den här tjänsten är civil.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I denna civila befattning ingår att handlägga ärenden inom MR S informationssystem samt ansvara för uppföljningsarbete inom funktionen. Du jobbar förebyggande och aktivt med bland annat utveckling/utformning av digital kartjänst (militärgeografiskt Verk, MGV), portalutformning Sharepoint inklusive behörighetshantering, lägesbild med geoinfo grunddata och hantering och administration av MRS behov i övrigt av IT- och IS lösningar. Vidare har du uppgiften som MR S biträdande IMO i syfte att överblicka hela funktionskedjor. Inom den egna avdelningens uppgifter deltar du främst med egen expertis inom GIS och IT/IS men även generellt inom sambands- och signalskyddssystem. Du samverkar också med Försvarsmaktens förband, andra myndigheter och civila aktörer i IT/IS frågor.

Rådgivning, utbildning och information till MR S personal vad avser våra ledningsstödsystem blir en naturlig del i arbetet. Du samverkar också med Försvarsmaktens förband, andra myndigheter och civila aktörer i IT/IS frågor.

Kvalifikationer

Du har arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten och inom områden såsom

- MilitärGeografiskt Verk, MGV

- Geoinfo främst SitaWare SHQ och ArcGis Pro

- Sharepoint främst Emilia och SWECCIS

- Behörighetshantering nätverk och portalstrukturer

- PRIO/SAP

Du har även god förmåga att utbilda och skriva användarguider för IT-system

Mycket goda datorkunskaper och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Lägst gymnasial utbildning med godkända slutbetyg.

God administrativ förmåga

Körkort lägst klass B.

Meriterande

· Tidigare tjänstgöring i Ledningssystembefattning i Försvarsmakten

· Utbildad SharePointinstruktör inom FM eller motsvarande

· Utbildad Sitaware SHQ instruktör

· Erfarenhet av ITIL

· Kunskap och erfarenhet av myndighetsarbete

Personliga egenskaper

Du är en person med ett gott omdöme, stor integritet och har ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande. Du har en hög social förmåga och du finner det naturligt att arbeta utåtriktat tillsammans med andra. Att du är pedagogiskt lagd och har god samarbetsförmåga är av stor vikt. Du är en analytisk person som kan identifiera fel, brister och problem i dess olika beståndsdelar. Du är kreativ och ser lösningar på problem. Du har hög arbetskapacitet och arbetar strukturerat.

Ditt engagemang och kunskap behövs för att tillsammans med övriga medarbetare vidareutveckla enheten. Vi tror därför att du trivs i en miljö som ständigt utvecklas och uppskattar omväxlingen i att arbeta både självständigt såväl som i samarbete med kollegor.

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning

Personalkategori: Civil

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetstid: Normalt dagtid mån-fre men kvälls- och helgtjänstgöring förekommer

Arbetsort: Revingehed

Lön: Individuell lönesättning Tillträde: Enligt överenskommelse

I Försvarsmakten är fysisk träning en arbetsuppgift 3h/vecka

Resor inom Sverige förekommer liksom deltagande vid Regionala stabens övningsverksamhet

Upplysningar om tjänsten

Chef J6 Eddie Stridsberg Björk 046-36 80 00

Information om rekryteringsprocessen

HR specialist rekrytering Linus Eliasson 046-36 80 00

Fackliga representanter

OF Thomas Johansson

OFR/S Senadin Sela

SACO Sven-Erik Borg

SEKO Maria Iglesias

Samtliga nås via växeln på 046-36 80 00

Välkommen med din ansökan senast 2022-12-07. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du passar för den här tjänsten.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra Militärregionen (MR S) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Revingehed. Organisationen består av Chef med stab, fem utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. C MR S med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen.

Södra Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar länen Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Läs mer om Södra militärregionen här.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.