Handläggare på Bemanningsenheten

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Bemanningsenheten är en central enhet inom socialtjänsten som har i uppdrag att bemanna, rekrytera, hantera företrädslista utifrån bestämmelserna i LAS samt övertalig personal.

Bemanningsenheten har även en tillsvidare anställd bemanningspool med ca. 35 medarbetare och på kontoret är vi 16 samordnare med olika ansvarsområde samt två enhetschefer.

Beskrivning

Vi söker nu en medarbetare som vill vara med och driva och stärka vår enhet. I din roll ingår att hantera personer med LAS-företräde. Du ska också säkerställa att reglerna kring LAS tillämpas korrekt i vår verksamhet samt planera, utveckla och utvärdera arbetssättet. Du kommer ha kontakt med både enhetschefer och personal gällande hantering av LAS utifrån Bemanningsenhetens uppdrag.

Du ska medverka och till viss del ansvara, planera och utveckla frågor kring vår rekrytering. Kunna ta ut relevant statistik kring rekrytering, bemanning etc. och analysera resultatet. Hålla dig uppdaterad inom avtalsområden gällande LAS, rekrytering, bemanning och schemaläggning samt omvärldsbevaka.

Tjänsten är under utveckling så andra arbetsuppgifter kan bli aktuella.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot ovanstående beskrivning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. 

Du behöver övertyga oss om att service och samarbete är det som utmärker dig. När andra berättar vem du är, får vi höra att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, att du snabbt lär dig nya saker och IT-system. Du kan formulera dig väl i svenska språket när det gäller tal och skrift.

Arbetet är av mångsidig karaktär och du behöver klara av att ansvara och planera för olika arbetsuppgifter parallellt. Att du är flexibel och självgående är en självklarhet samt att du har ett genuint intresse av personalfrågor och omvärldsbevakning.

Meriterande är tidigare erfarenhet med arbete inom personalområde samt kunskap om arbetsrätt.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.