Handläggare till Interreg Aurora ( 2-3 tjänster)

Vill du arbeta på en av länets mest spännande arbetsplatser?

Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett myndighetsutövning, utveckling, förvaltning och samordning av länets olika intressen inom många områden. Det vi gör skapar samhällsnytta, och vi ser till att nationella mål och beslut får genomslag i länet. Vi har stor kunskap och många specialister. Vi kan och förstår Norrbottens olika intressen. Med vår bredd och sakkunskap kan vi göra samlade bedömningar för Norrbottens bästa. Tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.

Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:
• meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter
• möjlighet att bidra till samhällsnytta
• kompetenta och engagerade kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter och en hållbar arbetsmiljö
• individanpassade anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och hälsofrämjande aktiviteter

Enheten Internationalisering och tillväxt

På enheten för internationalisering och tillväxt arbetar cirka 20 medarbetare. Våra ansvarsområden är:
• Förvaltande myndighet för det nya Interreg Aurora-programmet 2021-2027
• Förvaltande myndighet för Interreg Nord 2014-2020.
• Branch office för Kolarctic CBC 2014-2020
• Samordnar Barents Euro-Artic Cooperation
• Europeiska unionens kontor för Norrbotten 2021-2025.
• Vi har även ett team av energi- och klimatsamordnare och ansvarar för den nationella klimat- och energistrategin.

ARBETSUPPGIFTER
Interreg Aurora 2021-2027 kombinerar de geografiska områdena för de två Interreg 2014-2020-programmen Interreg Nord och Interreg Botnia-Atlantica. I ett europeiskt perspektiv är det geografiska området i storlek jämförbart med nästan hela Spanien och Portugal tillsammans eller mer än en och en halv gånger så stort som Tyskland. Vårt stora geografiska programområde kommer att erbjuda stora möjligheter och nya spännande samarbeten inom många områden. Detta område har en lång tradition av gränsöverskridande samarbete och Interreg Aurora-programmet är unikt som EU-program eftersom programområdet omfattar den traditionella samiska regionen Sápmi. Detta gör programmet till en viktig resurs för att värna och utveckla samisk kultur, näringar och framför allt de samiska språken

Vi söker nu 2-3 nya kollegor som vill arbeta som handläggare i det gemensamma sekretariatet för Interreg Auroraprogrammet. Arbetet innebär att du är en viktig kugge i arbetet med att främja samarbeten och utveckling tillsammans med våra kollegor i Norge och Finland.

Du stödjer den förvaltande myndigheten med implementeringen av programmet. Du bereder projektansökningar, följer upp pågående projekt och sköter rapportering. Du deltar vid informations- och utbildningstillfällen och agerar rådgivare till projektägarna. Även andra arbetsuppgifter inom enheten kan bli aktuella.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
•akademisk utbildning inom ex. samhällsvetenskap, ekonomi, nationalekonomi eller annan för tjänsten relevant utbildning och- eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• erfarenhet av arbete med regional utveckling och/eller inom EU:s strukturfondsprogram
• erfarenhet av att presentera/utbilda externt
• god kommunikativ förmåga på svenska
• behärskar engelska i tal och skrift
• god datavana samt bra kunskaper inom Office
• körkort för personbil

Som person är du lyhörd och har lätt att arbeta i team samt kan arbeta och driva frågor självständigt. Vi uppskattar att du är intresserad av att utveckla vårt arbetssätt tillsammans inom sekretariatet. Du bör vara intresserad av samarbeten mellan länder och det är en fördel ifall du är van att tala inför större och mindre grupper

Det är en fördel med:
• erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030
• erfarenhet av att vara rådgivare till projektägare
• erfarenhet av att arbeta med kommunikation i digitala kanaler

Arbetet innebär resor inom programområdet.

Då vissa tjänster hos Länsstyrelsen i Norrbotten ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning behöva genomgå en säkerhetsprövning som bland annat innebär samtal och registerkontroll. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. .

ÖVRIGT
Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.

I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.