Handläggare till Kiruna!

Vi på Academic Work säker nu en handläggare till Kiruna för arbete på en statlig myndighet. Tycker du om att arbeta administrativt och vill vara med och bidra för att våra lagar följs? Ansök redan idag! Urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Myndigheten har tillsammans med Länsstyrelsen ett nationellt ansvar att följa upp hur minoritetspolitiken genomförs. Enheten ansvarar för uppdraget och i arbetet ingår att årligen
redovisa till regeringen hur lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk följs samt att pröva frågor om statsbidrag till kommuner, regioner och till de organisationer som företräder samer inom det minoritetspolitiska området.
Uppdraget sträcker sig till och med sista December med möjlighet till förlängning.

Detta är ett konsultuppdrag. Du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Planering och genomförande av informations- och rådgivningsinsatser till kommuner, regioner, andra myndigheter och det samiska samhället.
* Sammanställa och ta fram informationsmaterial
* Handläggning och hantering av statsbidrag till kommuner, regioner och organisationer


VI SÖKER DIG SOM
- Har goda kunskaper i Svenska då arbetet sker på språket
- Har tidigare erfarenhet av handläggning eller administrativt arbete

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommunikativ
- Självgående
- Strukturerad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.