Handläggare till Klimatklivet

Nu söker vi dig som vill bidra till minskad klimatpåverkan genom att jobba med konkreta åtgärder som handläggare i Klimatklivet!

Klimatklivet är en satsning för att finansiera åtgärder som minskar utsläppen av växthusgaser. Klimatklivet är fördelat på två enheter, Klimatklivet för transporter och Klimatklivet för industri. Totalt består enheterna av ca 40 medarbetare. I uppdraget för Klimatklivet ingår att kommunicera satsningen och fördela medel för åtgärder samt att utvärdera, följa trender och utveckla satsningen. På Klimatklivsenheten för industri finns också uppdrag kring LIFE som är ett stöd till miljö och klimat från EU-kommissionen.


Dina arbetsuppgifter  
I handläggningen ingår framförallt arbete med att granska ansökningar och bereda beslut om finansiellt stöd, samt att följa upp beviljade åtgärder. I många fall finns det flera olika aspekter att ta hänsyn till i handläggningen av en ansökan, som kan göra bedömningen komplex. Du behöver ha förmåga att identifiera och hantera olika typer av knäckfrågor samt driva beredningen av ärendet i mål genom att ta stöd från bland annat kollegor och expertmyndigheter. 

Ansökningstrycket för Klimatklivet har varit stort vilket gjort det möjligt att bevilja många ansökningar med god klimatnytta. Ansökningarna om klimatinvesteringar kan t.ex. handla om laddinfrastruktur, energikonvertering, energieffektivisering, transportinfrastruktur och biogasproduktion.

Utöver handläggning av ansökningar kommer du efter intresse och kompetens samt behov även kunna arbeta med andra uppdrag kring Klimatklivet som exempelvis kan handla om att utveckla och effektivisera satsningen.

Din kompetens
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen, exempelvis med naturvetenskaplig, samhällsvetenskaplig eller teknisk inriktning. Du ska ha erfarenhet av myndighetsarbete, samt erfarenhet av arbete med klimatfrågor och investeringsstöd för klimat. 

Arbetsuppgifterna kräver att du är noggrann, strukturerad och gillar att hålla ordning och reda. Arbetet innebär mycket kontakter med bidragssökande, länsstyrelserna och andra myndigheter. Det är därför viktigt att du har god kommunikativ förmåga samt att du är professionell i ditt sätt och kan agera i enlighet med myndighetsrollen. I handläggarrollen ska du kunna sätta dig in i företagens perspektiv, är driven och är en problemlösare. Vidare ser vi att du har en god samarbetsförmåga, är flexibel och har förmåga att omprioritera om förutsättningarna förändras. Under perioder kan det uppstå arbetstoppar. Det är därför en fördel om du i perioder gillar ett högt arbetstempo samt har erfarenhet av att jobba mot tydliga deadlines. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om anställningarna
Tjänsterna är placerade på båda Klimatklivsenheterna och är tillsvidareanställningar. Tillsättningen förutsätter finansiering, vilket är beroende av politiska beslut. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Anställningarnas placering är Stockholm alternativt Östersund. Arbetet kan till viss del utföras på distans. Inrikesresor förekommer några gånger per år.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 24 oktober 2022. Vi ser gärna att du inkommer med din ansökan så snart som möjligt då urval kommer att ske löpande.

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.

Anna Bredberg, enhetschef, Klimatklivet för transporter

Carl Mikael Strauss, enhetschef, Klimatklivet för industri

Kontaktpersoner för ST och Saco.


Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.