Handläggare till personskyddsenheten inom utländska besök

Är du polis och vill arbeta med att handlägga och koordinera säkerheten inför utländska statsbesök och övriga inkommande besök från andra länder? Välkommen att söka en intressant roll där du är med och gör skillnad.
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Personskydd handlar till stor del om förebyggande arbete för att skyddspersonerna ska kunna genomföra sitt uppdrag tryggt och säkert, samtidigt som de ska kunna röra sig fritt och ha nära kontakt med allmänheten. Säkerhetspolisen ansvarar också för personskyddet vid utländska statsbesök och vid vissa andra typer av besök, till exempel av utländska talmän, regeringschefer och utrikesministrar.
Som handläggare inom Säkerhetspolisens personskydd ansvarar du för att handlägga och koordinera inkommande besök från andra länder i nära samarbete med övriga enheten och externa samverkande parter. I din roll förväntas du också utföra operativt arbete vid behov.
Genom dialog med samverkansparter samlar du in och bearbetar information för att bedöma behov av sårbarhetsreducerande åtgärder för besöket. Utifrån det planerar och initierar du genomförandet och ser till att rätt resurser finns tillgängliga vid behov samt bidrar med underlag för uppföljning av uppdraget.
Du arbetar i en omvärldsberoende polisiär verksamhet med många operativa inslag och höga krav från våra uppdragsgivare. Ditt arbete berör många delar av myndigheten och samarbete och samverkan, både internt och med andra myndigheter, är centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget. Du kommer även representera enheten i valda ärenden och delta i metodutveckling inom enhetens ansvarsområde.
Din placering är i Stockholm, men resor inom Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Polisexamen
Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet
B-körkort
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av personskyddsarbete
Erfarenhet av arbete inom Säkerhetspolisen
Kunskap om de centrala IT-system som Säkerhetspolisen använder

Det här är kollegan vi söker
Du är en utåtriktad person med ett prestigelöst förhållningssätt som trivs bra med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Ärenden du handlägger behandlar ofta flera aspekter och involverar många parter. Därför behöver du vara bra på att bygga relationer. Det handlar om att på ett naturligt sätt skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter och bidra till ett gott arbetsklimat i gruppen.
Du trivs bra i en föränderlig verksamhet, har förmåga att tänka nytt och vill bidra till vardagligt utvecklingsarbete. Du känner dig trygg i externa samverkanssammanhang och vill representera myndigheten inom ditt område.
Du arbetar strukturerat med att samla in, bearbeta och delge information och du har förmåga att resonera och analysera utifrån olika perspektiv.
Arbetsuppgifter och projekt har både långsiktigt fokus och kan ibland prioriteras om med kort varsel. Det är viktigt att du är flexibel, kan tempoväxla och snabbt ställa om fokus mellan arbetet på kontoret och mer operativa uppgifter.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är mogen för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 77 27. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se.
Ansökan ska ha kommit in senast 2022-04-03.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.