Handläggare/ekonom

Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, är en statlig myndighet som startade sin verksamhet i Katrineholm den 1 januari 2004. Myndigheten har ca 60 anställda. IAF svarar för den samlade tillsynen över arbetslöshetsförsäkringen. Rättssäkerhet, likabehandling och legitimitet är viktiga utgångspunkter för IAF:s uppdrag. IAF leds av en generaldirektör och består av tre enheter: Tillsynsenheten, Försäkringsjuridiska enheten och Kanslienheten. Vi söker en medarbetare till tillsynsenheten med inriktning mot ekonomifrågor relaterade till arbetslöshetsförsäkringen och arbetslöshetskassorna. Enhetens tillsyn över arbetslöshetskassorna gäller tillämpningen av reglerna för rätt till ersättning och medlemskap samt föreningsadministrativa och ekonomiska frågor som rör arbetslöshetskassorna. Enhetens tillsyn omfattar även arbetsförmedlingens rutiner och system för arbetsförmedlingarnas handläggning när det gäller frågor om arbetslöshetsförsäkringen. Vidare omfattas Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) utbetalning av statsbidrag till arbetslöshetskassorna. Arbetsuppgifter: Tjänsten är i första hand inriktad på tillsyn över arbetslöshetskassornas ekonomi inklusive de ekonomiska förhållandena mellan kassorna och staten. Uppgifterna omfattar bl.a. tillsyn över utbetalningen av statsbidrag till arbetslöshetskassorna och därtill sammanhörande frågor kring arbetslöshetskassornas redovisning. Arbetet innefattar även medverkan/samverkan i angränsande arbetsuppgifter inom tillsynsenheten och inom myndigheten i stort. I uppgifterna ingår även olika externa kontakter. Kvalifikationer: Ekonomutbildning på högskolenivå inriktad mot redovisning eller annan motsvarande utbildning. Några års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och/eller utredningsarbete inom redovisningsområdet. Erfarenhet av revision, gärna statlig revision. God analytisk förmåga samt god skriftlig och muntlig uttrycksförmåga. Erfarenhet från annan tillsynsmyndighet är meriterande. Utpräglad samarbetsförmåga och förmåga att ta eget ansvar är en förutsättning för arbetet. IAF strävar efter en balanserad köns- och åldersfördelning och värdesätter den kompetens som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.