Handledare Enter

Arbetsmarknadsavdelningen

Arbetsplatsbeskrivning
Arbetsmarknadsavdelningen, AMA, är kommunens avdelning för politiska beslutade arbetsmarknadsinsatser. AMA:s uppdrag är att genom samverkan med arbetsmarknadens aktörer minska utanförskap och bidragsberoende för kommunens invånare. Politiska beslut styr AMA:s verksamhet varför arbetsuppgifter och arbetsinnehåll kan förändras. Tjänsten är placerad inom Resursenheten.

Enter startade som projekt men är sedan 2015 en ordinarie verksamhet inom arbetsmarknadsavdelning Jönköpings kommun. Verksamheten bygger på samverkan och ett gemensamt ansvar mellan Jönköping, Habo, Mullsjö och Vaggeryds kommuner, region Jönköpings län, arbetsförmedlingen och försäkringskassan. Verksamheten finansieras av samordningsförbundet Södra Vätterbygden. Samtliga aktörer representeras i personalgruppen som består av 5 personer. Det övergripande målet för Enter är att genom nära samverkan mellan aktörerna hitta hållbara lösningar för deltagarna mot arbete/studier samt vid behov rätt försörjning. Prioriterad målgrupp är personer mellan 18-29 år med psykisk ohälsa eller psykisk funktionsnedsättning.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innebär bl.a.
- Individ och flerpartsamtal
- Kartläggning av individens historik, förutsättningar, nuvarande situation och möjligheter
- Coachande arbetsmetod i planering, samordning och uppföljning av aktuella insatser/aktiviteter
- Teamarbete i multikompetent team
- Dokumentation
- Kontakter med för individen relevanta nätverk.

Kompetenskrav
Relevant beteende vetenskaplig utbildning på högskolenivå. En helhetssyn med hälsofrämjande perspektiv på människor prioriteras. Förmåga att arbeta lösningsfokuserat självständigt genom att driva processer i nära samarbete med deltagare och team. Arbetssättet ställer krav på engagemang, egen drivkraft och ett flexibelt arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, kunskap/erfarenhet av arbetslivsinriktade insatser och kännedom om psykisk ohälsa.

Upplysningar
Eva Norrby, enhetschef 036-105632
Markus görs, SACO 036-108026
Torbjörn Åhl, Vision 036-105985



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.