Handledare / Jobbcoach till Rusta och Matcha i Gävle

Handledare / Jobbcoach till Rusta och Matcha i Gävle.
ABF Progress AB är en del av ABF Gästrikebygden och vi bedriver verksamhet inom Omställning. NU VÄXER VI och behöver anställa en eller flera drivna och engagerade handledare/ jobbcoacher som brinner för att stödja och hjälpa människor!
Vi erbjuder ett stimulerande arbete för dig som attraheras av att arbeta nära både arbetslaget och deltagarna. Du kommer att arbeta i en expansiv och föränderlig organisation där du förväntas växa med organisationen och med våra uppdrag. Vi är en flexibel organisation som erbjuder dig ett bra arbetslag med trevliga kollegor och korta beslutsvägar. Du har stor frihet i att lägga upp ditt arbete och kommer planera och genomföra handledningen och dokumentera deltagarnas framsteg. Vi erbjuder dig en trivsam arbetsplats med "vi-känsla”, där du har möjlighet att påverka ditt arbeta och din egen utveckling inom organisationen.
Vi söker dig som:
· Trivs att jobba med företagskontakter.
· Handleda arbetssökande och få människor att växa.
· Kan hålla i seminarium, workshops och jobba med digitala verktyg.
· Är en noggrann och effektiv administratör
Som handledare/ jobbcoach hos ABF Progress AB ska du kontakta företag för att etablera kontakter inför framtida matchningar. Du ska kunna planera, vägleda och handleda deltagare både individuellt som i grupp samt kunna stötta den arbetssökande utifrån individuella förutsättningar och tillsammans sätta relevanta mål för insatsen. Du handleder deltagare och med dina erfarenheter och kompetenser utökar du organisationens möjligheter att lyckas i matchande uppdrag.
För tjänsten söker vi en person som är kundorienterad, lösningsfokuserad och har förmåga att arbeta i grupp. Vi kan erbjuda dig ett stimulerande arbete i en kreativ miljö där du själv är med och påverkar innehållet. Vi förutsätter att du delar vår syn på människor - Varje människa är en tillgång, som har förmåga och vilja att utvecklas, påverka och ta ansvar.
Kravprofil:
Alternativ 1
Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från
Yrkeshögskola inom något av följande områden:
Arbetsliv
Organisation och personalarbete
Studie- och yrkesvägledning
Företagsekonomi
Psykologi
Beteendevetenskap
Arbetsterapeututbildning
Socionomutbildning
Samhällsvetenskap
Pedagogik

Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid,
de senaste fem (5) åren.



Alternativ 2
Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.
Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av
följande yrken eller arbetsuppgifter:
Arbetsledning med personalansvar
Rekrytering
Omställningsarbete för arbetssökande
Studie- och yrkesvägledning
Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
Arbete med social- och grupp-psykologi
Karriärvägledning


Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tjänstens omfattning är 100%.
Vi har kollektivavtal.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 31/1 – 2022 via mail. Vi behandlar inkomna ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare.