Handledare och ansvarig Stockholms området

Jobbpunkten har sedan vi grundades hösten år 2016 hjälpt arbetssökande ut på arbetsmarknaden. Vårt uppdrag i samarbete med Arbetsförmedlingen inom insatsen Rusta och Matcha (KROM) bygger på att hjälpa arbetssökande komma ut till arbete eller studier så snabbt som möjligt utifrån behov och förutsättningar. Vi arbetar kvalitativt och skräddarsytt där vi tänker långsiktigt och hållbart.
Vi på Jobbpunkten söker nu dig som gillar att arbeta med olika individer och att finna den perfekta matchningen vid en rekrytering samt ge sökande det rätta stödet och handledningen.
Som handledare har du ett trevligt bemötande och kan vägleda sökande med ett coachande förhållningssätt. Vidare är du trygg i din roll och förutom en god servicekänsla har du en personlighet där du vågar ta för dig och nätverka med olika företag.
Hos oss på Jobbpunkten ska du se resultaten som viktigast och att hjälpa våra arbetssökande till att nå sysselsättning på snabbast möjliga sätt och skapa nöjda deltagare inför framtiden. Vi ställer höga krav på handledarna och vi ser att det finns en säljande tävlingsinstinkt hos dig som gör att du kan växa in i din roll.


Dagarna består av att coacha och handleda våra sökande mot arbetsmarknaden och med stöd från personal som arbetar med praktisk support till handledaren ser vi även att du har god datorvana och gillar administration.


Du kommer ingå i ett arbetslag med drivna handledare som brinner för sitt arbete och har högt fokus på att ständigt uppnå resultat.
För att lyckas i rollen:
Arbeta med ett coachande förhållningssätt
Hantera olika arbetsuppgifter samtidigt
Strukturerad och gilla administration
Service- och resultatinriktad
Goda ledaregenskaper och personalansvar i framtiden i Stockholmsområdet.
Vana att bygga upp nya verksamheter.




Krav på handledarens kompetens
Alternativ 1
Kvalificering via tjänstespecifik utbildning och generell arbetslivserfarenhet.
Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena; Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, pedagogik, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning.
Arbetslivserfarenhet:
Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Personen ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i den upphandlade tjänsten.
Alternativ 2
Kvalificering via generell utbildning och tjänstespecifik arbetslivserfarenhet.
Utbildning
Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.


Arbetslivserfarenhet:
Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i följande yrke eller arbetsuppgifter; Arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete förarbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor, arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning, pedagogik.
Personen ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i den upphandlade tjänsten.
Om anställningen
Lön
Lönetyp: Individuell lönesättning enligt överenskommelse
Provanställning och tidsbegränsad anställning