Handledare till Daglig Verksamhet samt Korttids och fritids

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, snart 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Social sektor/OF, (Omsorg om personer med Funktionshinder), arbetar utifrån ett hälsofrämjande/salutogent förhållningssätt arbetar vi för den enskilde medborgarens känsla av sammanhang genom att fokusera på meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet. Vi har ett uttalat medborgarperspektiv, ett kommunikativt ledar- och medarbetarskap och tydliga mål och strategier.

På Daglig Verksamhet i Höör skapar vi en meningsfull sysselsättning för medborgare med beslut enligt LSS 9§10. Inne på verksamheten har vi olika grupper utifrån medborgarnas intresse och förmåga. Medborgare kan här bl.a. snickra, arbeta med dator, bygga och skapa, baka, ta hand om hundar, promenera eller få upplevelser i form av snoezelrum. Vi arbetar även mycket mot företag i kommunen där vi ibland är på plats ute och ibland gör jobb inne i verksamheten åt företag.

På Korttids och fritids arbetar vi med barn och ungdomar. Här verkställer vi insatserna vistelse och tillsyn enligt LSS 9§6 och 9§7. På Korttids och fritids erbjuder vi en varierad vistelse utifrån ungdomarnas intresse och förmågor.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en handledare för arbete på Daglig verksamhet i veckorna samt varannan helg på Korttids och fritids. De veckor du ska arbeta helg arbetar du tre dagar på Daglig verksamhet. Övriga veckor arbetar du fyra dagar.

Din tjänst på Daglig verksamhet kommer till stor del vara placerad ute i Ullstorp. Tillsammans med medborgarna arbetar vi här på en gård med att köra vatten till djuren, röja i skogen, kapa och klyva ved, bygga staket och andra uppgifter som behöver göras. Du kommer att vara kontaktpersonal för ett par medborgare och där ansvara för genomförandeplan och för att följa upp arbetet kring medborgaren.

På Korttids och fritids arbetar du varannan helg och ansvarar tillsammans med kollegor för att erbjuda en varierad vistelse utifrån ungdomarnas intresse och förmågor.

I båda verksamheterna arbetar vi delvis med personer med autism. Ditt arbete kommer därför utgå ifrån tydliggörande metod och lågaffektivt bemötande. Dokumentation av insatsen kommer du sköta i lifecare.

Som stöd i ditt arbete har vi en kontinuerlig metodhandledning på APT varje månad.

KVALIFIKATIONER
- Tidigare erfarenhet av arbete med personer med autism är ett krav. Medborgarna är på olika utvecklingsnivåer och du som handledare behöver kunna bemöta medborgarna utifrån deras förutsättningar och behov.

- Meriterande är erfarenhet av tydliggörande pedagogik, AKK och lågaffektivt förhållningssätt.
Erfarenhet av lifecare som dokumentationsprogram är meriterande.

- Då din placering till stor del kommer vara ute på en gård är det av stor vikt att du är en person som trivs med att vara ute och med att arbeta fysiskt.

- Körkort och tillgång till egen bil är ett krav då verksamheten ligger utanför samhället.

- Förutom grundläggande kompetenskrav kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi förutsätter god samarbetsförmåga, ett eget ansvar och vilja till utveckling och förändring utifrån medborgarens behov och önskemål.

- En god arbetsmiljö är för oss en självklarhet och vi bidrar alla till den. Social Sektors värdegrundsord är: ANSVAR BEMÖTANDE TILLIT och RESPEKT och vi förväntar oss att du är beredd att ställa dig bakom dem.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.