Handledare till feriearbetande ungdomar

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Beskrivning
I sommar kommer Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning ta emot ferieungdomar som ska arbeta inom Platssamverkan Tensta centrum.

Det innebär främst att ungdomarna kommer vara behjälpliga att driva olika aktiviteter som ska genomföras i Tensta centrum. Arbetet handlar om att platsen ska upplevas trygg, trivsam och attraktiv av boende, besökare och verksamma.

Ferieungdomarna är i åldrarna 16-19 år och för de flesta utgör feriearbetet det första mötet med arbetslivet. Vi söker nu två handledare för detta arbete som kommer att pågå under hela sommaren.

Tjänsten avser period 21 maj till 20 augusti, 2021.

Arbetsuppgifter
Som handledare ansvarar du för handleda fem ungdomar för varje treveckorsperiod. Huvuduppdraget är att samordna arbetet och handleda, instruera och motivera ungdomarna för de arbetsuppgifter och arbetsområden som ingår. Ett specifikt uppdrag är att delta i utvärderingen av det arbete som sker inom området platsaktivering.  

Kvalifikationer
För att bli aktuell för tjänsten ska du ha erfarenhet av att arbeta med ungdomar. Du ska vara driven och handlingskraftig och ha ett stort intresse för ungdomar och ledarskap. Eftersom den ena arbetsdagen inte är den andra lik, är det också viktigt att du är prestigelös och flexibel. Du är självgående, har god förmåga att entusiasmera och engagera andra och är väl bevandrad i sociala medier. Du har minst en treårig gymnasieutbildning.

Meriterande är om du har arbetat med ungdomar med funktionsnedsättningar. Kanske är du student med en pedagogisk utbildning eller bakgrund och/eller ledarerfarenhet från någon idrottsförening.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Vid anställning inom verksamheter för barn och unga tillämpas stadens rutiner vilket innebär att ett utdrag ur polisens belastningsregister alltid begärs ut.

Intervjuer kan komma att genomföras löpande under rekryteringsprocessen

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.