Handledare till Fridagruppens dagliga verksamhet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Beskrivning

Fridagruppen är en ständigt växande daglig verksamhet för vuxna personer med utvecklingsvariation, neuropsykiatrisk/psykisk funktionsvariation.

Verksamheten har flera olika inriktningar och team, idag ger vi stöd till 150 brukare.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill vara med och starta upp Fridagruppens Arbetscenter, en ny arbetsinriktad verksamhet i Spånga.

Du kommer att handleda brukare i deras arbete, aktiviteter och friskvård i den dagliga verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår att skapa scheman, arbetsbeskrivningar och bildstöd för alternativ kommunikation. Du ska även ha erfarenhet av teckenkommunikation.

Du ska vara bra på att planera, strukturera och dokumentera samt skapa förutsättningar för brukarna att utföra sina arbetsuppgifter självständigt.

Vi ser gärna att du är bra på att samverka och knyta nya kontakter med företag och andra samarbetspartners.

Du ska ha ett gott bemötande, vara ansvarstagande och ha lätt för att samarbeta.



Kvalifikationer

Vi söker dig som har pedagogisk gymnasiutbildning med inriktning funktionsnedsättning. Du ska ha planerat och genomfört start av ny verksamhet inom daglig verksamhet där du har haft en samordnande eller arbetsledande roll. Du ska ha minst 4 års erfarenhet av att ge stöd till personer med funktionsnedsättning i deras arbete inom arbetsinriktad daglig verksamhet. Du ska ha god dokumentationsförmåga och kunna uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på Svenska.
Meriterande om du behärskar Teckenkommunikation och bildstöd.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas vid behov.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.