Handledare till Hemfrid i Malmö

Nu söker vi fler handledare till våra olika team i Skåne. Vi söker dig som älskar utbildning och att se dina kollegor utvecklas!

Arbetsuppgifter:

I rollen som handledare arbetar du pedagogiskt och coachande. Du är ansvarig för utbildningen av våra nyanställda och befintliga kollegor på Hemfrid. Du har, tillsammans med Bemanningschefen, fullt ansvar för den utbildning och kunskap som de nya kollegorna tillhandahåller.

Du arbetar utifrån en pedagogisk modell och vägleder den nyanställde i riktlinjer samt policys för Hemfrids arbete ute hos våra kunder. I rollen ingår att ge den nyanställde de allra bästa förutsättningarna, och en positiv och trygg första upplevelse, för att lyckas i sitt arbete hos oss på Hemfrid. Du kommer själv inte ha några egna fasta kunder, utan du kommer introducera dina nya kollegor i de kunders bostäder som denna sedan kommer arbeta hos. Utöver detta undervisar du genom klassrumsundervisning och genom digitala verktyg.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Utbildning och coachning av nyanställda ute hos våra kunder, på kontoret och via digitala verktyg
- Ge en bra första upplevelse av Hemfrid och vara en ”Buddy”.
- Uppföljning av ny kollega efter avslutad handledning
- Kvalitetshöjande åtgärder för utbildningsteamet
- Administration via Hemfrids utbildningsverktyg
- Hålla bemanningschefen uppdaterad kring pågående upplärning


Vi letar efter dig som:

- Har mycket god tidigare erfarenhet av städning
- Brinner för utbildning och ledarskap
meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande roll)
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska
- Har B-körkort
- Är pedagogisk, tålmodig och ansvarsfull
- Drivs av kvalitet och nöjda kunder
- Är positiv, driven och framåt!


Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på deltid (75%). Du kommer primärt arbeta i Malmö, men handledning inom större delen av Skåne kan tillkomma.

Ansökan

Du skickar in din ansökan till tjänsten via "Ansök här" nedan. Vi använder ett personlighetstest i denna rekryteringsprocess för att göra ett objektivt urval för tjänsten. Då tjänsten kräver språkkunskaper i svenska och engelska kommer intervjun vara på båda språken.

Vid frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Mimmi Nobel: rekrytering@hemfrid.se.

Om du är en av de kandidater vi väljer att gå vidare med i rekryteringsprocessen kommer en inledande intervju vara med rekryterare eller HR-specialist och därefter slutintervju med Hemfrids utbildningschef.

Välkommen med din ansökan!