Handledare till stödboende Ungbo

Arbete och välfärd ansvarar för områdena arbetsmarknad och sysselsättning, försörjningsstöd, vuxenutbildning, integration, flyktingmottagning inkl. ensamkommande flyktingungdomar, individ- och familjeomsorg, familjerätt, socialpsykiatri, budget- och skuldrådgivning, konsumentrådgivning samt alkoholhandläggning.

Avdelning barn och familj ansvarar för frågor som rör barn och ungdomar i riskzon, barn som far illa eller behöver stöd, samt föräldrar som behöver stöd i sin föräldraroll eller i samarbetet med den andra föräldern. Uppdraget består av förebyggande och tidiga insatser, utredningar om den enskildes behov samt tillsättande och uppföljning av stöd- och behandlingsinsatser.

Ungbo är ett stödboende för ensamkommande ungdomar eller för ungdomar som av olika anledningar inte kan bo hemma hos sina föräldrar.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som handledare på Ungbo innebär att vara ett vuxenstöd i ungdomarnas vardag. Du ska på ett professionellt sätt ge stöd, medverka i att bygga ungdomarnas nätverk och stärka deras resurser så att trygghet, integration, studier och självständighet uppmuntras. Som handledare samverkar du med olika aktörer och organisationer som finns omkring ungdomarna, samt med deras familjer och nätverk.

Målet med vistelsen på Ungbo är att stärka ungdomens praktiska, sociala och psykologiska färdigheter utifrån individuellt uppsatta mål. Vi arbetar utifrån ett salutogent perspektiv och använder oss bland annat av Signs of safety, Kasam och BBiC som metoder.

Arbetstiden är vardagar, dag och kväll med flextidsavtal.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom, behandlingspedagog eller fritidspedagog/fritidsledare med erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar.

Du är flexibel och stresstålig samt har god förmåga att arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
B-körkort är ett krav.

Enligt lag (2007:171) om registerkontroll av personal vid stödboende, som tar emot barn, måste kommunen innan de anställer personal till ett sådant boende kontrollera om personen finns i belastnings- eller misstankeregistret.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.