Handledare/Coach

Ludvika kommun växer!ABB och STRI är världsledande inom elkraftöverföring och investerar för framtiden. Spendrups bryggeri, Säfsen Resort och gruvindustrin är andra som satsar stort. Många flyttar hit och boende finns i alla former, alltid naturnära. Vi i Ludvika kommun är entusiastiska inför framtiden. För att lyckas ännu bättre behöver vi dig!

Stöd och styrningsförvaltningen arbetar med att effektivisera verksamheten för att frigöra medel till kärnverksamheterna i de övriga förvaltningarna. Förvaltningen arbetar med en hög grad av samordning och standardisering för att säkerställa helhetssyn, effektivitet och kvalitet. En annan mycket viktig del av verksamheten är att utveckla och förvalta kommunens gemensamma processer och arbetssätt.Arbetsuppgifter
Arbetsmarknadsenheten har ett samordnat ansvar för kommunens arbetsmarknadspolitiska och arbetsbefrämjande åtgärder. För att stärka samverkan mellan arbetsmarknadsenheten och socialtjänstens försörjningsstöd kommer kommunstyrelsen i januari att ta ställning till om arbetsmarknadsenheten i samverkan med socialtjänsten ska skapa en Jobbsluss. Projektet riktar sig till de som uppbär försörjningsstöd på grund av arbetslöshet. Jobbslussen avser att stärka deltagarnas chanser att nå egen försörjning.
Din huvuduppgift är att handleda/coacha personer som kommer att ingå i Ludvika kommuns arbetsmarknadspolitiska projekt Jobbsluss. Målet i projektet är att deltagarna genom stöd ska stärka sina möjligheter att komma in på arbetsmarknaden, gå vidare i studier eller annat som bidrar till egen försörjning. Det blir din uppgift att genom stöd och vägledning skapa förutsättningar för att nå målet.
Du kommer att jobba med individuella samtal, grupprocesser, arbetsplatsbesök och regelbundna uppföljningar av deltagare. En stor del av arbetet går även ut på att skapa och underhålla kontakter med företag och arbetsgivare, i syfte att hitta för individen lämpliga praktikplatser och lediga jobb.
Rekrytering av handledare/coach inom projektet Jobbsluss är kopplat till beslut i kommunstyrelsen. Om kommunstyrelsen inte godkänner förslaget i mitten av januari kommer rekryteringen att avbrytas.

Kvalifikationer
Akademisk utbildning med samhälls- eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning/arbetserfarenhet som bedöms likvärdig.
- erfarenhet av att handleda/coacha individer i en förändringsprocess
- erfarenhet av att leda/arbeta med grupper
- körkort B

Personliga egenskaper
- ett genuint intresse av att möta människor i en förändringsprocess
- förmåga att lyssna in och fånga upp individuella behov
- eftersom du kommer att arbeta både i grupp och självständigt är det viktigt att du har ett eget driv samtidigt som du kan samarbeta och ta hänsyn till andra
Önskvärd kompetens
- god kännedom om den lokala arbetsmarknaden och ett brett kontaktnät

 

Anställningsvillkor
Allmän visstidsanställning.
Heltid med start fr o m 2014-02-01 t o m 2014-12-19

 

Kontaktperson
Per-Ragnar Fredriksson tf arbetsmarknadschef, tel. 0240-56 59 35



Facklig kontaktperson
Ann-Sofie Viklund, Vision, tel. 0240-86735

 

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 2014-01-15. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.