Har du 200 YH-poäng från avklarad stödpedagogutbildning? Se hit!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.



Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Arbetsplatsbeskrivning
Området gruppbostäder och servicebostäder LSS i Enskede Årsta Vantör befinner sig i en utvecklings- och innovationsfas och vi vill nu förstärka våra enheter med utbildade stödpedagoger.

Drivs du av att hjälpa andra människor att utvecklas och växa? Brinner du för metodarbete och pedagogiska verktyg där du kan stötta personer med funktionsnedsättningar att få ökad självständighet, delaktighet, inflytande och självbestämmande i sin livssituation? Vill du vägleda dina kollegor i det pedagogiska metodarbetet?

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete där utmaningen sitter i att på bästa sätt stötta brukarna och utveckla deras livskvalitet samtidigt som du utgår från varje individs behov, önskemål och förutsättningar. Tillsammans med engagerade kollegor, en nära och närvarande chef, kontinuerlig handledning av områdets metodutvecklare som också sammankallar till löpande nätverksträffar för områdets stödpedagoger, skapas förutsättningar för framgångsrikt teamarbete. Vi erbjuder kompetensutveckling och stor möjlighet till delaktighet och vidareutveckling. Som stöd i det systematiska kvalitetsarbetet finns områdets kvalitetsutvecklare.

Arbetsbeskrivning
Som stödpedagog sker det huvudsakliga arbetet på gruppbostaden där du utför det vardags- och brukarnära arbetet tillsammans med dina kollegor.

Som stödpedagog ingår det dessutom att planera, strukturera, följa upp och utvärdera det pedagogiska arbetet på enheten samt stödja, coacha och inspirera dina kollegor i den pedagogiska utvecklingen.

Du är ett bollplank och en drivande kraft i utvecklingen kring arbetssätt, metoder och social dokumentation. Du driver det pedagogiska utvecklingsarbetet på individ- och gruppnivå framåt med brukarnas inflytande, delaktighet och behov i fokus.

I arbetet som stödpedagog ingår det att främja helhetsbilden av brukaren och att skapa samsyn, samarbete och samverkan kring hen. En del brukare har insatser från flera olika huvudmän och som stödpedagog kan det vara aktuellt att aktivt delta i samordningen av dessa genom till exempel vara med på SIP-möten, samverka med brukarens nätverk, följa upp och utvärdera insatserna utifrån ett brukarfokus.

Tillsammans med dina kollegor har du en central roll i verksamhetens kvalitetsutveckling och det systematiska förbättringsarbetet. Genom ett nära samarbete bygger ni gemensamt upp struktur och rutiner. I din roll ingår det att tillsammans med biträdande enhetschef se till att rutinerna efterföljs och uppdateras vid behov.

I arbetet som stödpedagog ingår även omvärldsbevakning och att du kontinuerligt uppdaterar dig kring pedagogisk och evidensbaserad kunskap och sedan informerar och vägleder dina kollegor kring detta. Syftet med detta är att bredda och fördjupa kompetensen i arbetslaget och höja kvaliteten på utformningen av de insatser som brukarna har behov av.

Kvalifikationer
Vi söker en positiv och engagerad stödpedagog som har fullgjort stödpedagogutbildningen på 200 YH-poäng. Du ska kunna arbeta på ett pedagogiskt sätt utifrån LSS bärande principer och intentioner.

För att arbeta som stödpedagog behöver du kunskap om och praktisk erfarenhet av personer med autismspektrumtillstånd (AST) och intellektuell funktionsnedsättning (IF). Du behöver dessutom ha kunskap och erfarenhet av att arbeta lågaffektivt med personer som har utmanande och utåtagerande beteenden och kunna anpassa ditt förhållningssätt utifrån personens behov och problematik. Du ska även kunna utveckla enhetens arbete med alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) och tydliggörande pedagogik.

Du behöver vara ansvarstagande och serviceinriktad som person som sätter brukarens behov i centrum. Du är bra på att samarbeta med kollegor, brukare, anhöriga och andra samarbetspartners både inom och utom den egna organisationen. Vi tror att vi bygger en bättre verksamhet genom samarbete och utveckling tillsammans med andra.

Vi förutsätter att du har lätt för att skapa relationer och att du har ett respektfullt bemötande. Vi förutsätter att du är en god kommunikatör såväl muntligt som skriftligt i det svenska språket då arbetet omfattar många kontaktytor och dokumentation. Vi förutsätter att du har god datorvana och att du har förmåga att få fram ditt budskap på ett tydligt sätt i den sociala dokumentationen.

Vi söker dig som är en trygg och stabil person med självinsikt. Du har god förmåga att vara en teamspelare samtidigt som du kan arbeta självständigt. Att planera, strukturera och prioritera i det dagliga arbetet faller sig naturligt för dig. Du är ödmjuk, lyhörd, respektfull och följsam i ditt bemötande och förhållningssätt. Du är flexibel och har förmåga att inspirera och coacha andra i det praktiska och vardagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att har erfarenhet av att driva förändringsarbete tillsammans med kollegor och ledning.

Övrigt
Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer sker fortlöpande. Tjänstgöring enligt ett rullande schema, arbetspass dagtid, kvällstid och helg.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Då tjänsten är inom en LSS-verksamhet ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.