Har du rekryteringsbakgrund & vill ta nästa steg?

Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i ett stort och viktigt förnyelsearbete och vi söker dig som vill vara med på vår förändringsresa. En viktig del av vårt förnyelsearbete handlar om att utveckla relationer med arbetsgivare och att hjälpa företag att på ett effektivt sätt hitta rätt kompetens.

Vi söker nu dig med rekryteringsbakgrund som vill ta steget och arbeta som Företagsrådgivare. Ditt uppdrag kommer bli att fortsätta bygga samt skapa nya kontakter inom media- och kulturbranschen

Arbetsförmedlingen Kultur och Medias Företagsrådgivare ska vara motorn i arbetsgivararbetet och ett starkt stöd till chefer och kollegor. Din viktigaste roll som företagsrådgivaren är att ge ett strategiskt stöd till chefen i framtagandet av arbetsgivarstrategier och verksamhetsplaner. Du håller ihop helheten inom arbetsgivararbetet på enheten och håller dig väl uppdaterad om vad som händer inom verksamhetsområdet och delar med dig av kunskaper samt erfarenheter internt och externt.

I uppdraget ligger att bygga upp en förtroendeställning mot kultur- och mediabranschen i samarbete med arbetsförmedlare på kontoret. Detta gör du genom att arbeta offensivt med att skapa långsiktiga affärsrelationer med våra företagskunder samt arbetar proaktivt med nya och gamla kunder. Du är en viktig samtalspartner med det lokala näringslivet och branschorganisationer då det uppkommer frågor om deras kompetensförsörjningsbehov och rekryteringsprocess alternativt då arbetsgivaren hamnar i ett omställningsläge. Du kommer att ha ett informationsansvar mot kommunala och statliga organisationers HR-avdelningar samt mot landsting och fackliga organisationer.

Eftersom yrkesrollen är ny kommer arbetet även innebära utveckling av arbetssätt och metoder samt skapande av strukturer och processer för arbetet.

Kvalifikationskrav 


• Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enlig tidigare system) gärna med inriktning personal/beteendevetenskap eller liknande
• Flera års yrkeserfarenhet av en konsultativ roll till olika arbetsgivare, där arbetet huvudsakligen har besått av vara relationsskapande
• Mycket goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle
• God kunskap om krav och regler och lagar som styr anställningsförhållande, företagande och rekrytering

 Meriterande


• Tidigare erfarenhet av rekrytering, antingen från bemanning- och rekryteringsbranschen eller som HR-medarbetare med särskilt fokus på rekrytering.
• Erfarenhet av att planera och genomföra olika slags av internutbildningar samt coaching av kollegor
• Vana av strategiskt planeringsarbete som du självständigt ansvarat för
• Erfarenhet från branschorganisation och facklig organisation

Det är viktigt att du har ett driv och kreativitet i företagsfrågor som du vill förmedla till dina kollegor internt inom organisationen och att du trivs med att delta i olika nätverk och ser det som en självklar del i ditt arbete.

Övrigt
Anställningsformen är tillsvidare på heltid men kan anpassas utifrån arbetsförmåga, tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om sex månader tillämpas om du inte redan har en tillsvidareanställning inom myndigheten. Vissa resor förekommer i tjänsten. Placeringsort kommer vara i Stockholm/Münchenbryggeriet. 

Arbetsförmedlingen Kultur Media är en rikstäckande specialförmedling inom kulturområdet som har ett fullföljandeansvar för etablerade kulturarbetssökande med definierade kulturyrken och arbetsgivare inom kultur- och mediaområdet. Arbetsförmedlingen Kultur Media region Öst och region Nord har drygt ett 60 tal medarbetare och verksamhet i 11 län. Vi har ca 5000 inskrivna arbetssökande. Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk. #Li-post

Ansökan
Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2017/0028 8997 senast den 14 juni 2017. Ansök genom att godkänna villkoren nedan. Besvara ett antal frågor samt bifoga CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker denna tjänst.

Kontaktpersoner
Mikael Engelmark Arbetsförmedlingschef 010-487 65 74
Sofia Englund Rekryteringspartner 010-488 69 21
Harry Tuomenoksa ST010-487 04 83
Lars Skrufve SACO 010-486 96 03
Ulf Johansson SEKO 010-486 50 95