Hård-, och mjukvarutestare till Axema Access Control

Välkommen till Axema Access Control!

Vi utvecklar säkra passersystem för flerbostadshus, kontor, handel, industrifastigheter och offentliga lokaler. Med 30 år i branschen har vi etablerat oss som en av Skandinaviens ledande experter inom vårt område. På vårt huvudkontor i Stockholm utvecklar vi både hårdvara och mjukvara för våra produkter.

Vi är nu på jakt efter en testare med erfarenhet av hård- och mjukvarutestning till vårt team som utvecklar VAKA® passersystem med dess kringkomponenter. Din uppgift är att kvalitetssäkra att våra passersystem fungerar på topp och uppfyller de krav som produktägaren har definierat. Du jobbar tillsammans med utvecklarna och har en helhetsbild, där du testar både hårdvaru- och mjukvarukomponenter i VAKA®-systemet.

VAKA® passersystem består av dörrcentraler, läsare och domäncentraler såväl som klientprogramvara, webbgränssnitt och uppkoppling till VAKA® Online. Du kommer att jobba med hela testprocessen i allt från planering och design av manuella och automatiserade testfall till genomförande, felsökning och analys av resultaten. Som en del av SCRUM-teamet har du möjlighet att påverka och komma med input genom hela utvecklingskedjan. Vi ser också att du behärskar svenska i tal och skrift.

För att passa in i rollen ser vi gärna att du har:

- goda IT- och nätverkskunskaper

- erfarenhet av testning av passersystem eller liknande, inklusive mjuk- och hårvarukomponenter

- skapat och utfört både manuella och automatiserade testfall för mjuk- och hårdvarukomponenter

Du som är kommunikativ och har en lösningsorienterad approach kommer att passa bra in i vårt agila arbetssätt. Du är bekväm med att jobba såväl självständigt som ihop med andra, när du skapar och genomför tester genom alla led av våra produkter.

Låter tjänsten intressant? Tveka inte att ansöka redan idag, urval och intervjuer sker löpande. Frågor om rollen besvaras av Rebecka Sundqvist på rebecka.sundqvist@axema.se. (mailto:rebecka.sundqvist@axema.se) Vi tar inte emot ansökningar via mejl.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.