Head of Digital Business Development

Vill du arbeta som Head of Digital Business Development och samtidigt vara med och skapa en mer hållbar morgondag - på riktigt? Då är denna tjänst på Stena Recycling något för dig. Just nu söker vi en engagerad ledare som vill bli vår nya kollega!

Vad erbjuder vi dig?
Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Din medarbetarresa börjar med en gedigen introduktionsutbildning, eftersom vi vill skapa bästa möjliga förutsättningar för dig att lyckas i din nya roll. Vi satsar också mycket på kompetensutveckling inom exempelvis ledarskap. Eftersom vi är måna om dig, erbjuds du trygga och utvecklande förmåner, såsom kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag med mera.

Din roll hos oss
Rollens huvudsakliga syfte är att leda bolagets digitala affärsutveckling enligt beslutade strategier för att bli branschledande inom digital kundinteraktion. Rollen förväntas skapa förutsättningar och tydliga resultat gällande digital affärsförmåga, ökad mängd digitala kundinteraktioner samt implementering av nya digitala affärslösningar. Detta skall ske genom nära samarbete med interna och externa intressenter samt konstant omvärldsbevakning för att säkerställa Stenas ledande digitala position.

Exempel på arbetsuppgifter du kommer att ha:


• Leda genomförandet av bolagets digitala strategier
• Driva digitalisering i alla gränssnitt och avdelningar primärt i relation till kund och affär
• Skapa förutsättningar och tydliga resultat vad gäller ökad andel digitala affärer, digitala interaktioner och digital effektivisering
• Löpande informera och uppdatera företagsledning om status på utveckling, nya möjligheter samt förslag på prioritering och roadmap
• Säkerställa ett positivt och värdeskapande samarbete med interna och externa intressenter samt leda den operativa verksamheten för implementering
• Personalansvar för hela avdelningen digital affärsutveckling, i dagsläget sex personer, med plan att utökas ytterligare baserat på behov
• Ansvara för bemanning av produktteam som utvecklar de digitala produkterna

Vad bidrar du med?
För att trivas på Stena Recycling är det viktigt att du är nyfiken och på tårna då vi befinner oss i ständig utveckling. Vi är alla lagspelare och problemlösare som hjälps åt i vardagen. Genom att bidra med energi och engagemang är du en glädjespridare som medverkar till en god arbetsmiljö.

Du behöver uppfylla följande kriterier för att lyckas i rollen:


• Högskoleexamen eller likvärdig utbildning inom relevant område för tjänsten.
• Kunskap om det digitala landskapet och agilt arbetssätt
• 8–10 års relevant erfarenhet inom företag som gjort liknande digital transformation
• Betydande erfarenhet av förändringsledning också från komplexa situationer
• Erfarenhet av utveckling erbjudanden och processer i digital miljö
• Flytande i tal och skrift vad gäller svenska och engelska

Vi ser fram emot din ansökan!
Urval sker löpande så ansök därför gärna med ditt CV redan idag eller senast 2022-09-30. Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess.

Har du frågor som inte besvaras av annonsen eller på www.stenarecycling.se får du gärna höra av dig till rekryterande chef Jan Kjellberg på tfn 0733-126305.  

Om Stena Recycling
Stena Recycling är Sveriges ledande återvinningsbolag där vi arbetar med och utvecklar cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Med 1850 engagerade medarbetare på 95 orter runtom i landet, erbjuder vi hållbara lösningar varje dag för såväl kunder, som för samhället i stort. Vår företagskultur präglas av innovationskraft, nyfikenhet, omtanke och ambition att i nära samarbete med våra partners driva utvecklingen i branschen.

Varmt välkommen till en framtidsbransch – det börjar med dig!

#LI-GÖTEBORG


Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.