Head of HR Sweden

PayEx Group är en av nordens främsta experter på betalningar. Det har vi blivit tack vare vårt breda produktutbud, vår gedigna kunskap och kompetens. Vi är en privatägd koncern som startades 1972 med cirka femhundra medarbetare i fyra länder. Våra värderingar är service, ärlighet, kunskap och innovation. Vi ligger i ständig framkant med utveckling av innovativa produkter och tjänster till nytta för våra kunder. Det är därför vi behåller vår plats som experter inom betalningar på alla plattformar, oavsett om det rör sig om fysisk butik eller digital handel.

Vi hjälper dagligen våra kunder med alla typer av tjänster inom rating, billing, fakturering, reskontrahantering, inkasso- och kredithantering.
Genom att göra det vi är bäst på frigör vi tid för våra kunder så de kan göra det de är bäst på!


Vi söker nu en Head of HR till vår HR-avdelning med placering i Visby.



Om HR

I våra vackra medeltida lokaler i Visby innerstad sitter vårt svenska HR-team som idag består av tre engagerade medarbetare. Vi söker nu en Head of HR Sweden som kan leda och utveckla verksamheten i Sverige tillsammans med teamet och med Head of HR Group som sitter i HR-teamet i Oslo.

I vårt nordiska HR-team arbetar vi i verksamheten och upplever närheten till kunderna så du kommer att känna PayEx-pulsen varje dag. Vi arbetar konsultativt nära PayEx ledare och medarbetare och våra arbetsuppgifter spänner över hela HR-området från dagliga operativa och administrativa arbetsuppgifter till strategiskt utvecklingsarbete. Inom HR driver vi även olika ansvarsområden inom exempelvis arbetsmiljö, lönebildning, compliance, talent management, mm.



Arbetsuppgifter

Som Head of HR Sweden har du personalansvar för medarbetare inom HR i Sverige och ansvar för det dagliga arbetet inom HR. Utifrån rollbeskrivningen för Head of HR Sweden har du också ansvar för bland annat:

Övergripande strategiskt ansvar för att utveckla HR-funktionen i Sverige. Ansvar för arbetsrättslig tillämpning i Sverige. Kvalificerad support gentemot chefer inom rekrytering, kompetensutveckling, lönefrågor, organisations- och medarbetarfrågor, arbetsrätt/förhandling mm. Övergripande ansvar för lönebildning i Sverige. Samarbetet med övriga HR-funktioner i koncernen. Rapportering av nyckeltal.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Högskoleexamen från program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet inom området som kan bedömas likvärdig. Minst fem års erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt HR-arbete. Erfarenhet från arbete i en nordisk organisation är meriterande. Mycket goda kunskaper om HRs processer och svensk arbetsrätt. Flera års erfarenhet av en ledande roll. Goda kunskaper inom ekonomi. Ett konsultativt och coachande förhållningssätt och är kommunikativt säker. Mycket god förmåga att prioritera, organisera och strukturera. Mycket god förmåga att skapa relationer och nätverk. Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. Kunskaper i övriga nordiska språk är meriterande. Goda kunskaper i MS Office. Hög integritet. Du står för och arbetar utefter våra värderingar; Service, Innovation, Knowledge och Honesty.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet



Ansökan

Du som ser möjligheterna och trivs i ett företag med entreprenörsanda är välkommen med din ansökan, som vi behandlar konfidentiellt.

Tjänsten är en tillvidaretjänst på heltid och kommer att tillsättas snarast. Provanställning kan komma att tillämpas. Då urval sker löpande ber vi dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2016-11-15.