Head of HR till Net Insight - ett internationellt tech företag

Vill du vara med och leda HR-arbetet i ett börsnoterat företag som står inför en spännande tillväxtresa? Trivs du i en internationell miljö på ett företag där affären står i centrum? Då kan denna roll vara rätt för dig!

Om Netinsight
Net Insight utvecklar och erbjuder skalbara IP video lösningar för videotransport och molntjänster till tv-bolag, produktionsbolag och företagskunder globalt. Lösningarna används främst under liveevenemang inom sport, nyheter och underhållning. Net Insight har idag en omsättning på ca. 400 MSEK med målet att dubblera omsättningen till 2025. Företaget har ca. 180 anställda huvudsakligen i Sverige, men även i UK, USA och Singapore. Värdegrund: True Partners, Visionary, Experts

Om rollen
Som Head of HR har du det övergripande ansvaret för HR och driver och utvecklar ett både strategisk och operativt HR-arbete med en tydlig agenda att skapa förutsättningar för fortsatt snabb tillväxt. Ett av fokusområdena för att nå tillväxt är ledarskap och kompetensförsörjning, så HR är en avgörande strategisk fråga. Du arbetar verksamhetsnära i en ingenjörsintensiv miljö med en god förmåga att förstå organisationens behov och utveckla och implementera tydliga HR strategier och processer för tillväxt. Rollen ingår i ledningsgruppen, rapporterar till VD och har ett personalansvar för 3 personer (1 HR BP, 1 HR Generalist och 1 reception)

Ditt huvudsakliga ansvar

- Delta i ledningsgruppsarbetet och ta en aktiv roll för att driva frågor och beslut framåt med hela bolagets strategier som utgångspunkt
- Vara en förebild i att driva verksamhetsutveckling och förändringsledning
- Facilitera kulturarbetet genom att definiera, förankra och följa upp i vardagen på beteenden som stöder tillväxtsresan
- Definiera, implementera och följa upp ledarskap och medarbetarskap som behövs för att nå företagets mål
- Arbeta med diversity för att återspegla samhället i alla delar av organisationen
- Arbeta med kompetensutveckling och att inspirera och utveckla chefer i HR-relaterade frågor
- Bygga ett employer brand för relevanta målgrupper, attrahera och rekrytera de bästa för behovet i dag och den fortsatta expansionen i Sverige och internationellt
- Ansvara för arbetsrättsliga frågor, kollektivavtal, förhandlingar och fackliga relationen


Kompetenskrav och personliga egenskaper

Vi söker dig med flera års erfarenhet av ett brett HR ansvar i en internationell organisation, exempelvis som Head of HR, senior HR Business Partner eller HR Manager med erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Du är en erfaren förändringsledare helst med högskole- eller universitetsexamen inom PAO eller liknande. Det är meriterande med erfarenhet av techbranschen.

Som person är du stabil och kan stå upp när det blåser. Du är kommunikativt säker, van att utveckla förtroendefulla relationer och duktig på att skapa förändrade kultur- och ledarbeteenden i vardagen. Du är van vid att arbeta i en ingenjörsintensiv verksamhet, är strukturerad och duktig på att bygga tydliga HR-, besluts- och uppföljningsprocesser. Du har ett högt eget driv och trivs du i en variationsrik miljö med ett stort antal kontaktytor i både Sverige och internationellt.



Ansökan och frågor om tjänsten:
Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt. Kontaktperson vid frågor om uppdraget är Roger Österman, roger.osterman@peopleprovide.se.

Varmt välkommen med din ansökan!