Head of People & Culture till Sergel

Brinner du för att bygga kultur inifrån och ut? Har du erfarenhet av att utveckla och bygga People & Culture både på en strategisk och operativ nivå? Nu finns en öppning hos oss på Sergel, marknadens främsta utmanare inom kredithantering där vi driver en total förändring av traditionell kredithantering. Gillar du ett högt tempo och ett företag i förändring kan du vara vår nya Head of People & Culture!

Om tjänsten
Tjänsten innebär att du kommer att arbeta affärsnära i verksamheten för att säkerställa ett professionellt People & Culture stöd till ledare, ledningsgrupper och medarbetare. Du tillhandahåller tjänster som levererar bästa praxis och kommersiellt fokuserade People & Culture-lösningar som stöder och ger mervärde till verksamheten i överensstämmelse med Sergel Groups strategi. Du kommer att få vara med att bygga och utveckla HR både på en strategisk och operativ nivå.

Head of Peopel & Culture ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD i Sverige samt har en streckad linje till Chief People & Culture Officer inom Sergel Group. Du leder ett team med tre medarbetare.

Några av dina ansvarsområden;
• Ta fram och implementera P&C Strategin för Sverige
• Processerna inom Engagement Pulse, Rekrytering, Competence Mapping, On- and offboarding och Employer Branding
• Implementera Sergels Guiding Principles and Growth mindset
• Stöd i Kultur & ledarutveckling
• Projektledningsstöd och People & Culture expertis i mer specifika affärsutvecklingsinitiativ och projekt
• Rekryteringsprocess och rekryteringspolicy
• Compensation & Benefits
• Arbetsmiljö
• Stöd vid fackliga förhandlingar
• Lönekartläggning och lönerevision
• HR Administration och HRIS system
• Learning & Development
Du kommer även att vara delaktig i budget- och strategiarbete

Vem söker vi?
För att lyckas i rollen behöver du ha en hög kommunikations- och ledarförmåga, vilket innebär att du gillar att nätverka. Du har en förmåga att balansera flera prioriteringar och trivs att vara i ett bolag i förändring. Som administrativ talang så gillar du att effektivisera och bygga stödfunktioner inom HR området. Ditt arbetssätt präglas av resultat, struktur och affärsmässighet. Du har lätt för att samarbeta på alla nivåer och är stark i din kommunikativa förmåga. Vi ser att du är trygg och engagerad i ditt ledarskap där du involverar alla dina medarbetare. Du har troligtvis erfarenhet av matrisorganisation och/eller en förståelse för struktur med streckade linjer. Det kan vara en fördel om du har arbetat i sälj- och entreprenörsdrivna bolag tidigare där det ofta går snabbt och där man hugger i där det behövs.

Dina kvalifikationer
• Universitets/högskoleexamen inom HR eller utbildning som bedöms som likvärdigt
• Minst sju års erfarenhet från en bred HR roll med ledar- och ledningsgruppserfarenhet
• Utmärkta kunskaper i svensk arbetsrätt
• Erfarenhet av förhandlingar och fackliga relationer
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med startdatum enligt överenskommelse. Placeringsort Stockholm.

Ansökan
Känner du igen dig i ovan? I denna rekrytering samarbetar Sergel med Jurek Rekrytering & Bemanning. Ansökan sker via länken nedan, tveka inte att ansöka redan idag då Jurek intervjuar löpande under processens gång. Med anledning av GDPR hanterar vi tyvärr inte ansökningar via mejl. Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta ResearcherSandra Waldnert på mejl: sandra.waldnert@jurek.se alt ansvarig Rekryteringskonsult Cecilia Hasslev Billing på mejl: cecilia.hasslev.billing@jurek.se.

Vi ser fram emot att höra från dig!

På Sergel bryr vi oss om varandra och stärker individer genom goda insikter, omtanke och stort engagemang. Tillsammans jobbar vi med ett tydligt ägandeskap & delat ansvar gentemot våra uppdragsgivare som genererar långsiktiga & lojala affärsrelationer. Vi jobbar alltid för att hitta nya affärsmöjligheter, utmana marknaden och därmed bli än mer konkurrenskraftiga. Vi vill ständigt bibehålla en kultur där våra medarbetare kan utvecklas tillsammans med företaget och ha roligt med sina kollegor på vägen. För mer info se: https://sergel.se.