Head of Recruitment

Vill du tillhöra ett Tech-bolag med en tydlig vision om att skapa en bättre morgondag? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Nexer Tech Talent är ett av Nexer Groups snabbast växande bolag och stärker nu upp med en engagerad och driven Head of Recruitment för Sverige. Har du flerårig erfarenhet från rekrytering- och bemanningsbranschen och är sugen på att ta nästa kliv? Vi söker dig som är nyfiken på vår resa och vågar ta ett nationellt, strategiskt helhetsgrepp om vår affär kopplat till rekrytering. Våra ambitioner är höga; vi vill skapa den bästa kandidatupplevelsen någonsin – idag och imorgon!

Du kommer in i ett företag under stark tillväxt och blir en del av en företagskultur med stort utrymme för innovation, passion och entreprenörskraft. Varmt välkommen med din ansökan!

Din vardag

Nexer Tech Talent är konsultbolaget med fullt fokus på morgondagens talanger inom Tech, och vi går starkt framåt. Affären är uppbyggd kring att hjälpa våra kunder med talangprogram; vi jobbar aktivt med att träffa framtida Tech-talanger och hjälper dem att nå sina karriärdrömmar och mål. Vi plussar helt enkelt ihop talanger med företag för att skapa en perfect match!

Som Head of Recruitment för Nexer Tech Talent kommer du att ha en central roll i organisationen där du stöttar våra rekryteringskonsulter i hela processen. Du bygger upp en gemensam struktur för vår rekryteringsprocess, initierar och driver igenom förbättringsåtgärder för att kvalitetssäkra och effektivisera arbetet. Du kommer såklart att sätta dig in i organisationen för att identifiera vilka utmaningar och möjligheter som finns idag och lägga upp arbetet framåt.

Vi finns idag i Göteborg & Stockholm och kommer under året att öppna upp ytterligare kontor i fler städer. Du är den som håller ihop trådarna internt och externt inom området för rekrytering. Du rapporterar till bolagets VD och kommer att ingå i Nexer Tech Talents ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter kommer innefatta;

- Ansvar för utveckling och implementering av en gemensam rekryteringsstrategi och rekryteringsprocess, från start till mål
- Analysera och föreslå lämpliga åtgärder för att förbättra KPI:er kopplat till övergripande affärsmål för rekrytering & bemanning
- Planering av marknadsaktiviteter och aktivt deltagande i utvecklingen av företagets employer branding
- Ansvar för utveckling av samarbetsavtal med externa aktörer inom rekrytering och bemanning
- Stöttning av företagets chefer och medarbetare i hur vi på Nexer Tech Talent även i framtiden attraherar och rekryterar våra kommande talanger på bästa sätt
- Proaktivt arbete och initiativ för att kontinuerligt höja kandidatupplevelsen

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har flerårig erfarenhet av att ha arbetat med hela rekryteringsprocessen av både juniora och seniora roller. Du har en bakgrund inom rekrytering- och bemanningsbranschen och en vana att arbeta strategiskt, långsiktigt och proaktivt. Kanske har du byggt upp och utvecklat en rekryteringsfunktion tidigare i din karriär?

Du är en person med stor social förmåga som tycker om att bygga både interna och externa nätverk för att på det viset bli framgångsrik i din roll. För att lyckas i rollen som Head of Recruitment hos oss är förmåga till övergripande struktur, planering och uppföljning viktiga nyckelfaktorer.

Du behöver ha med dig erfarenhet, trygghet och givetvis ett högt engagemang i att leda, vidareutveckla och driva igenom förändringar inom området för vårt rekryteringsarbete.

Vi tror att du gillar att vara i en dynamisk, entreprenörsdriven och målorienterad miljö där du får möjlighet att både påverka och utvecklas. Vidare är du också värderingsbärare av våra värderingar passion och execution - Vi älskar det vi gör och vi får saker gjorda! Din roll kommer att växa i takt med bolaget, där du får vara med och påverka och skapa framtidens Nexer Tech Talent.

Vi erbjuder

Vi är specialister på unga talanger inom tech – det gör oss unika på svensk marknad. Vi drivs av att skapa värde för våra kunder och tillsammans strävar vi efter att upplevas som tillgängliga, personliga och kompetenta. Kulturen i våra team är prestigelös och dynamisk där alla bidrar med sin expertis, kompetens och sitt stora engagemang. Att arbeta hos oss innebär den stora koncernens variation, stabilitet och möjligheter i kombination med effektiviteten och entreprenörsandan av det lilla bolaget.

Vill du veta mer?

Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att höra av dig. I den här rekrytering samarbetar Nexer Tech Talent med Nexer Recruit. Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Rebecca Oldenfeldt på +46 703 01 32 98 alt. rebecca.oldenfeldt@nexergroup.com för mer information. Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!