Head of Talent Acquisition

Du har förmodligen jobbat i 3-5 år med techrekrytering - endera som konsult eller med inhouse-rekrytering samt haft ett ansvar för andra områden inom Talent Acquisition. Du har exempelvis erfarenhet av att arbeta med sociala medier för att locka talanger. Den senaste tiden har du kanske fått en känsla av att du vill jobba i en bredare roll där du får vara med och påverka mer och ta ett ägandeskap för koncernens TA-område.

Om det här låter som du, tycker vi att du borde fortsätta läsa!

Human IT
Vår vision är att vara det självklara valet för IT-medarbetare i Sverige och för att visa att vi verkligen menar detta ser vi att vi behöver stärka vår ledningsgrupp med en framtida kollega som motiveras av att utveckla hela Talent Acquisition arbetet hos oss.
Human IT är ett bolag i förändring och strävar efter att vara annorlunda - på riktigt - där vi lever upp till vår vision och våra värdeord.

Vi tror att rätt person stöttar oss på den resan och hjälper oss att ta vår Talent Aquisition till nya höjder.

Vem är du?
Du gillar att jobba i ett fartfyllt företag där du inte bara gör vad som efterfrågas, utan också tar egna initiativ och ser helheten. Som person är du en mästare på att knyta kontakter både med kandidater och med ledare. Du är driven, effektiv, tar ansvar för att självständigt driva dina ansvarsområden och arbetsuppgifter samtidigt som du gillar att tillsammans med övriga kollegor bidrar till att utveckla arbetet. För att lyckas i rollen krävs att du har hög kommunikativ förmåga och är lika duktig på att presentera så att ditt engagemang smittar av sig till din publik, som att skriva en välformulerad text. Du tycker att förändring är kul, anpassar dig snabbt efter nya förutsättningar och kan också få med dig andra.

Dina arbetsuppgifter kommer inkludera men inte vara begränsade till:

- Driv initiativ för att förbättra kandidat- och anställningsupplevelsen
- Designa och genomföra anställningsplaner
- Drivande i framtagande och anpassning/ständig förbättring av EVP, Employer Value Proposition.
- Träna och utbilda organisationen i TA-frågor
- Aktivt delta i headhunting, search och intervjuer
- Goda färdigheter inom kommunikation och copywriter
- Nyttja våra sociala plattformar för att nå fler potentiella kandidater
- Implementera våra digitala marknadsföringsplaner för att möta Human ITs talangbehov
- Du har ett öga för design. Du vet hur man odlar ett varumärke
- Driva vår karriärsida och utveckla våra jobbannonser


Din placering är i Stockholm men du kommer ha ett samarbete med våra ledare och rekryterare inom koncernen som arbetar i Göteborg och Malmö, ett ambitiöst gäng med kreativitet och mod att testa sig fram för att nå framgång. När vi utvärderar våra arbetssätt gör vi det med prestigelöshet och alltid med affären och kandidater i fokus. För att kunna attrahera de bästa talangerna/medarbetarna krävs att vi ständigt förbättrar våra arbetssätt, hittar nya lösningar och hjälper varandra att hänga med i vår snabbt föränderliga omvärld.

Välkommen in med din ansökan redan idag!

När: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid.
Omfattning: Heltid
Var: Vi ser fördelar med att du bor i Stockholm men vill inte begränsas oss till detta utan ser möjligheter att anställa rätt person även om du bor på annan ort.

Ansökan: Vi kommer träffa kandidater löpande under ansökningstiden och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag 20210630. För att ansöka skickar du in ditt CV till oss. Länka gärna din LinkedIn-profil.

Human IT arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.