Head of Talent Acquisition till LKAB

Job Posting End Date / last application date:
2023-02-28


Vill du vara med och driva LKAB:s strategiska arbete inom kompetensförsörjning? Om du trivs med att utveckla och implementera strategier för att attrahera, rekrytera och behålla talanger – då är det dig vi behöver!

Om tjänsten
Vi söker nu en Head of Talent Acquisition till avdelningen Kompetensförsörjning som är en del av LKAB:s HR-organisation på koncernnivå. Avdelningen består av HR-strateger och HR Business Partners, vilka arbetar inom områdena kompetensförsörjning, employer attractiveness och ledarskap.

Rollen är ny och införs för att stärka vårt arbete inom kompetensförsörjning, som är ett strategiskt viktigt fokusområde för oss. Det övergripande uppdraget är att leda arbetet inom området och ta fram övergripande strategi för talangförsörjning inom koncernen. Detta innefattar bland annat att:


Utveckla koncernens rekryteringsstrategi och processen för den.


Fungera som rådgivare avseende rekryteringsapproach till övrig HR-organisation och chefer.


Bidra till utvecklingen av vår strategi för employer branding.


Vara kontaktperson gentemot rekryterings-/searchföretag.


Identifiera målgruppers preferenser i valet av attraktiva arbetsgivare.


Ta fram lämpliga aktiviteter för att locka talanger till LKAB.



Uppdraget innebär nära samverkan med övriga medarbetare inom HR organisationen och våra interna kunder, men även extern samverkan är ett viktigt inslag i den. Omvärldsbevakning inom ditt fokusområde är en given del av uppdraget.

Placeringsort för tjänsten är Kiruna, Gällivare eller Luleå. Resor ingår i tjänsten.

Dina kvalifikationer
Vi ser att du har en akademisk utbildning inom HR-området och flerårig erfarenhet av att arbeta med talangförsörjning (rekrytering) och employer branding.

Som person är du drivande och utvecklingsinriktad samt har lätt för att samarbeta, bygga nätverk och kommunicera såväl internt som externt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap och projektledning.

Vidare ser vi att du har god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt, både på svenska och engelska. B-körkort är ett krav för alla tjänster inom LKAB.

Övrig information
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 februari 2023.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta HR-chef Åse Juhlin, 070-373 81 77.

Fackliga kontaktpersoner:
Kiruna/Svappavaara
Unionen Norra – Sakari Alanko, 0980-72508

Malmberget/Luleå
Unionen Södra - Per Ola Eriksson, 0920-38076
SACO Södra - Annika Taavoniku, 0970-79532
Ledarna Södra – Annica Kaati 0970-76765




We Offer
Our unique operations require employees with unique knowledge. Regardless of the position, we help and support one another – across departmental and organizational boundaries – throughout the group. It is important to us that you want to contribute to the warm and inclusive culture that is the basis for our success. We are all driven by a strong commitment and want to create value for our customers. We like challenges and welcome new ideas. We build trust by taking responsibility, and with us safety always comes first. Our values are thus Commitment, Innovation and Responsibility. In addition to becoming part of our broad organization with plenty of opportunities for learning and development in your day-to-day work, we offer all employees an attractive range of benefits.
 
At LKAB, we value and strive for diversity and gender balance within the departments. Apply by clicking the link at the top of the page. Attach a personal cover letter and your CV. Interviews and selections take place on an ongoing basis, so do not wait to submit your application. We're looking forward to hearing from you!
 
Other Information
Be AWARE that if you are a current employee or contingent worker within LKAB you don't fill out the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs" Thanks!

Prior to recruitment, LKAB has taken a position on recruitment channels and marketing. We avoid all contact from media marketers, recruitment sites and the like.