Health & Safety Engineer till Nobia Jönköping

Health & Safety Engineer

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping - Europas modernaste köksfabrik. I vår ambition att bygga hållbart så siktar vi högt genom att miljöcertifiera byggnaden enligt Breeam. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Nu har du chansen att vara med från start när vår nya köksfabrik i Jönköping etableras och vi söker nu en Arbetsmiljöingenjör.

Vad innebär rollen?

Som Arbetsmiljöingenjör har du en god förståelse för ledningssystem, arbetsmiljölagar, standarder och vad som är viktigt för att bygga en god säkerhetskultur. På Nobia är medarbetares hälsa och säkerhet viktigast av allt. Vi ser att du strävar efter att skapa en säker arbetsplats som präglas av ett tänk där risker försöker förebyggas. I denna roll letar vi efter en person som kan vara coachande och stödjande, men också kravställande mot organisationen.

Under kommande år ska organisationen bland annat certifiera sig mot ISO 9001/14001/45000, i denna rollen blir du en viktigt spelare för att lyckas med ISO 45000. Vidare ansvarar du för att ständigt utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet och tillsammans med organisationen bygga en god säkerhetskultur. Att stötta organisationen i arbetet med riskanalyser och dagliga rutiner kopplat till en god säkerhetskultur är ett viktigt fokus i denna roll.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett antal års erfarenhet av en likande roll och som triggas av att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att bli framgångsrik i rollen är du en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Du som söker har en högskoleutbildning, gärna med inriktning mot arbetsmiljö i kombination med relevant erfarenhet. Du kan också ha praktiska färdigheter inom arbetsmiljörelaterat arbete och nu är på jakt efter nya möjligheter? Det viktigaste för oss är att du på något sätt har en bakgrund inom tillverkande företag och ett stort intresse för arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

- Erfarenhet från ytbehandling eller träindustri kan vara en fördel

- Kunskap och praktiska erfarenhet av lagar inom arbetsmiljö

- Kännedom om ISO 45000

- Erfarenhet av att bygga en säkerhetskultur

- Förmåga att leda och samarbeta med interna och externa team

- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både tal och skrift

Vem är du?

Vi söker en kollega som är lösningsorienterad, målfokuserad och flexibel samt också har lätt för att anpassa sig till förändrade omständigheter. Du har en positiv grundsyn och vill vara med och bidra för att skapa de bästa förutsättningarna för den nya fabriken. Vidare är du nyfiken och tycker om att sätta dig in i nya saker och vid behov också ta hjälp av specialister. Gentemot dina kollegor är du en social lagspelare och bidrar med positiv energi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varför börja på Nobia?

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen
För att hjälpa oss att placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och attribut som är relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår anställningsframgång genom att identifiera de kandidater som mest sannolikt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi erkänner att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha när som helst i processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast den 31 mars 2024.

Om du har några frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Emma Elofsgård, Talent Acqusition Specialist ( emma.elofsgard@nobia.com (mailto:eva.nyberg@nobia.com))

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.