Hej Talent Acquisition Partner!

Vi på Fastighetsägarna Service är inte som alla andra. Vi är challengers som drivs av att hitta nya vägar för att nå nya höjder. Tillsammans förenklar och skapar vi framtidens fastighetsägande, och nu söker vi dig som inte bara vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa utan vara en av nyckelpersonerna för att få det att hända.

Om rollen
I vårt team ingår HR, marknad och hållbarhet - en kombination som vi tycker är win-win-win. Idag består HR-teamet av Emelie och Isabel i rollerna som HR business partners mot våra fyra affärsområden med 230 challengers. Vår vision är att genom hållbar tillväxt nå en halv miljard i omsättning år 2025. I den visionen är våra medarbetare helt avgörande. Vi är ett företag som menar allvar med vår företagskultur, den är affärskritisk och något som vi jobbar med varje dag - inte minst när vi attraherar och rekryterar nya challengers. Och det är här du kommer in i bilden.

Jag söker dig som älskar att utveckla kandidatupplevelsen, är nyfiken på människors drivkrafter och går igång på att göra kandidater till kollegor. I din roll kommer du att ansvara för att driva rekryterings- och onboardingprocessen med allt vad det innebär: Employer branding, search, kandidatupplevelse, driva rekryteringsprocesser i samarbete med rekryterande ledare (och samtidigt utmana och utveckla ledarna såklart!) samt utveckla och driva preboarding- och onboardingupplevelsen. Hos oss jobbar en härlig blandning av kompetenser, så du kommer att rekrytera projektledare, förvaltare, jurister, redovisningsekonomer, fastighetsskötare, energispecialister… ja, helt enkelt en blandad kompott som kräver målgruppsanpassade rekryteringsstrategier och processer. Det blir kul, vi lovar!

En viktig del av vår kultur är ett mindset av att vi vill och kan ännu mer. Du kommer därför att ansvara för att forma, utveckla och effektivisera rekryteringsprocessen samt kandidat- och medarbetarupplevelsen. Och vi vill passa på att skryta lite: du kommer tillhöra ett team som var en av tre finalister i Human Growth Award för årets HR-team 2020, så vi har kommit en bra bit på vägen men är övertygade om att du är pusselbiten som tar oss till nya höjder.

Förutom Emelie och Isabel har du ett nära samarbete med kollegorna i marknadsteamet. Här skapar vi magi genom vår inhousebyrå som består av Nathalie, Annie och Jakob - vilket ger oss alla möjligheter i världen att jobba kreativt med Employer branding-produktioner och att skapa innehåll som höjer kandidat- och medarbetarupplevelsen.

Vem är du?
Du tycker att rekrytering är det roligaste på HR-menyn och är en person som går i gång på att ta ägarskap och får saker att hända. Du trivs och mår som bäst i en roll där det händer mycket hela tiden, och gillar att se nya lösningar i den operativa vardagen som förenklar och utvecklar rekryterings- samt pre- och onboardingprocessen. Du har en förmåga att se helheten, men förståelse för hur detaljer kan vara avgörande för att nå dit vi vill. För att hålla ihop trådarna trivs du med att strukturera dina egna dagar och har hittat ett sätt som funkar för dig. Du är en stjärna på kommunikation, är duktig på att uttrycka dig i skrift och har en kreativ ådra.

Du är en perfect match om du:

- har minst 1-2 års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser som även inneburit search.
- personalvetarexamen eller motsvarande.
- har erfarenhet av att jobba med employer branding operativt, till exempel att samarbeta med högskolor och universitet samt talangnätverk.


Har du erfarenhet av att ha jobbat med pre- och onboarding är det ett plus - men det är viktigare att du har rätt ambitioner, tycker det är roligt och vill utvecklas. Vana av att jobba med tester i rekryteringsprocessen är även det ett plus.

Vilka är vi på fastighetsägarna Service?
Vi på Fastighetsägarna Service är experter på fastighetsförvaltning och vår passion är att förenkla och skapa framtidens fastighetsägande. Med 150 år i branschen vet vi vad som ska göras, och framför allt hur det ska göras på bästa sätt. Hos oss jobbar vi med hela förvaltningen, som juridiska konsultationer, ekonomisk och teknisk förvaltning samt försäljning av fastighetsprodukter. Vi omsätter i dagsläget 270 miljoner kronor per år och är 230 medarbetare.

Vi sitter alla samlade på Alströmergatan 14 på Kungsholmen och det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra - varje vecka finns ledarledda träningspass i samarbete med SATS i våra egna lokaler och vi har fullt utrustat och nyrenoverat gym. Du har dessutom tillgång till Fastighetsägarnas utbildningar. Vill du lära känna oss ännu bättre? Läs mer om oss på vår  karriärsida (https://www.fastighetsagarna.se/om-oss/arbeta-hos-oss/) och följ oss på  Linkedin (https://www.linkedin.com/company/fastighetsagarna-service/?viewAsMember=true). 

Jobba hos oss! 
Rollen som Talent Acquistion Partner är en heltidstjänst tillsvidare med start efter överenskommelse. Vi träffar kandidater löpande - är du nyfiken på att veta mer ser vi därför gärna din ansökan så snart som möjligt!





Har du några frågor eller funderingar så kan du självklart nå mig via kontaktuppgifterna till höger.

Jag ser fram emot att träffa dig!

Anna Birgersson
Chef Marknad, hållbarhet och HR