Helsingborgs tingsrätt söker domstolshandläggare till målavdelning

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Nu söker vi en eller flera domstolshandläggare till målavdelning.

Önskvärd kompetens och profil
Vi söker dig som har ett intresse för samhället och särskilt domstolens roll. Du kommer arbeta i team med övriga domstolshandläggare och i nära samarbete med domare, beredningsjurist och notarier på avdelningen. Du behöver därför ha god samarbetsförmåga. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera olika arbetsuppgifter, människor och situationer och ha förmåga att analysera och lösa problem. Under perioder med hög arbetsbelastning är din förmåga att strukturera, prioritera och planera ditt arbete extra viktig. Vi har högt ställda krav på att du är ansvarstagande, noggrann, självgående och har gott omdöme.

Du har gymnasiekompetens eller motsvarande utbildning. Högskoleutbildning inom kriminologi, juridik, samhällsvetenskap och beteendevetenskap är meriterande. Även paralegalutbildning kan vara meriterande. Erfarenhet av arbete inom administration är meriterande, särskilt värdefullt är det om denna erfarenhet är från arbete inom domstol eller någon av de myndigheter som vi dagligen kommer i kontakt med i vårt arbete, såsom Åklagarmyndigheten, Polismyndigheten och Kriminalvården.

Du ska ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du är en van datoranvändare med goda kunskaper i Officepaketet och du har förmåga att söka tillgänglig information och lära dig de IT-system som tillämpas i verksamheten.

Handläggarnas arbetsuppgifter
På Helsingborgs tingsrätt arbetar domstolshandläggarna på målavdelningarna med brottmål, tvistemål och domstolsärenden. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att:

- Förbereda och handlägga mål inför förhandling
- Registrera och granska handlingar
- Planera och kalla till förhandling
- Förordna offentlig försvarare
- Besluta om personutredning och inhämta upplysningar från socialnämnder
- Ha kontakt med parter, ombud och myndigheter
- Föra anteckningar och protokoll vid förhandling
- Skriva förslag till domar och beslut

Om Helsingborgs tingsrätt
Vid Helsingborgs tingsrätt arbetar drygt 100 personer. Verksamheten bedrivs i trivsamma och moderna lokaler i centrala Helsingborg. Tingsrätten är indelad i tre dömande målavdelningar och en administrativ avdelning. Varje målavdelning leds av en chefsrådman. På målavdelningarna arbetar cirka 25 personer i ett team som består av domare, beredningsjurist, handläggarchef, domstolshandläggare och tingsnotarier. Den administrativa avdelningen arbetar bl.a. med ekonomi och HR-frågor, säkerhet, registrering av nya mål och ärenden, expediering av domar och beslut och häktningsframställningar. Du hittar mer information om domstolen på vår webbplats.

Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats där vi bland annat värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Anställningsvillkor

Tingsrätten tillämpar individuell lönesättning. Anställningen är på heltid och inleds med provanställning i sex månader.

Antal platser: En eller flera

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner

För upplysningar om tjänsten är du välkommen att kontakta handläggarchefen Louise Bäckström, 042-199774

Facklig företrädare för ST är domstolshandläggaren Mikael Hagström, 042-19 97 98.

Facklig företrädare för Akavia är beredningsjuristen Cecilia Westerlund, 042-19 97 69.

Ansökan:

Sista ansökningsdag: 30 oktober 2022. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Läs mer och se en film om arbetet som Domstolshandläggare:

https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/mot-vara-medarbetare/domstolshandlaggare/

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.