Heltidsmentor till Önstaskolan

Vi på Önstaskolan värdesätter trygghet och studiero högt, därför söker vi nu en heltidsmentor inför läsåret 2022/2023!

På Önstaskolan går cirka 500 elever i år 7 till 9. Vi arbetar aktivt för att ge alla elever en trygg och stimulerande arbetsmiljö. Som ett led i detta har vi ett maximalt elevantal på 22 elever per klass. Sedan drygt ett decennium har alla elever en egen dator eller surfplatta som vi använder som hjälpmedel i undervisningen. Vi försöker ständigt utveckla vår skola och söker därför efter nya och fler tekniska och pedagogiska vägar för att vi ska lyckas ge våra elever den bästa möjliga undervisningen.

Önstaskolan ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen. Läs gärna mer om oss och vår skola på: https://skola.vasteras.se/grundskolor/onstaskolan

ARBETSUPPGIFTER
Som heltidsmentor har du ett övergripande ansvar för 3 klasser. Det innebär att du har kontinuerlig kontakt med dina elever och deras vårdnadshavare, med ansvar för att följa upp elevernas närvaro, anpassningar och särskilda åtgärder. Vid behov samarbetar och samråder du med arbetslag, specialpedagoger eller annan stödpersonal kring insatser och eventuella åtgärdsprogram. När insatta anpassningar och åtgärder inte ger resultat anmäls det vidare till skolans elevhälsoteam, där du också kommer att vara en viktig del i det förebyggande och främjande arbetet för en god elevhälsa. Du är också den som planerar, erbjuder och genomför utvecklingssamtal med elev och vårdnadshavare vid minst ett tillfälle per termin.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som älskar att arbeta med ungdomar och som har lätt för att bygga relationer. Du behöver ha en stark vilja att hjälpa elever att lyckas så bra som möjligt med sin skolgång. Du kan vara utbildad fritidsledare eller fritidspedagog, socialpedagog, resurspedagog eller ha annan utbildning som vi bedömer relevant för uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.