Hemkunskapslärare till Kyrkby- och Kronaskolan

Ale kommun med 30 000 invånare ligger strax norr om Göteborg och har den största befolkningsökningen i regionen. Ale växer med 300 bostäder per år.

Vi är 2 000 medarbetare som ska ge Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du bli en av oss?

I Ale är det alla våra kompetenta lärare och skolledare som utvecklar och förbättrar skolan. Hela kommunen är full av utvecklingslust och skolans kvalitet är det viktigaste området. Vår satsning har höjt elevernas resultat rejält men vi har fortfarande utrymme kvar att växa. När vi nu tar nästa steg vill vi bara ha med de rätta pedagogerna. Vi tror att det är dig vi behöver!

Såväl Kyrkbyskolan som Kronaskolan har nya hemkunskapssalar som väntar på att du som lärare sätter din prägel på lokaler, undervisning och resultat.

Kyrkbyskolan har ca 280 elever i åk 4-6. Skolan ligger centralt i Nödinge.
Kronaskolan har ca 500 elever i åk F-6, särskola och förskola. Skolan ligger i Älvängen och stod klar i juni.
Det finns goda kommunikationer för den som väljer att åka kollektivt.

Skolorna strävar efter att vara en skola där eleverna lär för livet och utvecklar en positiv självbild, en skola där eleverna har studiero och känner trygghet.
Vi vet att alla elever kan utvecklas, att alla kan och vill lära sig. Vi vet att varje lärare kan påverka varje elevs lärande.

ARBETSUPPGIFTER
På Kyrkbyskolan kommer du att undervisa i hemkunskap måndag-onsdag i åk 6. Du blir en del av arbetslaget och bidrar där till skolans utveckling.
På den nyinvigda Kronaskolan behöver vi en Hkk-lärare till åk 6 och till Grundsärskolan på torsdag-fredag.


KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad lärare och behörig i hemkunskap samt gärna i ytterligare ämnen.

Vi söker dig som är öppen, positiv och ansvarstagande samt har ett brinnande intresse för ditt yrke.
Du använder digitala verktyg i undervisningen.
Du har erfarenhet av bedömning och återkoppling till elever.
Du gör pedagogiska planeringar med elevinflytande i åtanke.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.