Hemvistledare HR & Kommunikation till Sensus studieförbund

Sensus studieförbund är en del av folkbildningen och verkar utifrån såväl medlemsorganisationernas uppdrag som ett samhällsuppdrag. I hela organisationen finns cirka 350 medarbetare, varav drygt 40 på riksförbundet. Vi har verksamhet i hela Sverige och är organiserade i sex regioner och ett riksförbund. Tjänsten är placerad på riksförbundet i centrala Stockholm.

Följ länken www.sensus.se och läs mer om Sensus.

Rollen

I rollen som hemvistledare för HR och kommunikation arbetar du nära tio andra medarbetare i hemvisten och tillsammans med dem ger du stöd och rådgivning till hela organisationen inom dessa områden. Du har många kontaktytor inom hela organisationen.

En viktig del i rollen är att leva och verka för ett aktivt medarbetarskap. Vi har en tilltro till alla medarbetares förmåga att se behov, driva verksamhetsutveckling och lösa uppgifter.

Hemvisten HR och kommunikation är en av sex hemvister på riksförbundet. I rollen förväntas du ha kompetens inom HR och kommunikation. Som hemvistledare har du arbetsgivaransvar med delegation för arbetsmiljöfrågor, medarbetar- och lönesamtal. Du ingår i hemvistledargruppen som utgör ett bollplank och ett stöd till förbundsrektor. Du rapporterar till förbundsrektor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Operativa uppgifter inom HR och/eller kommunikationCoachning, stöd och rådgivning till kollegor och medarbetare i sina rollerGenomföra medarbetarsamtal, lönesamtalAnsvar för arbetsmiljöfrågor för hemvistenBidra till att utveckla processer och arbetssätt inom HR och kommunikationStöd till förbundsrektor och regionchefer

Om Sensus studieförbund



Sensus studieförbund skapar och finns med där mötesplatser för bildning och kultur utvecklas. Det gör vi tillsammans med medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare. Det som gör oss unika är vårt val av målområden och hur vi utvecklar dem som studieförbund.

Våra målområden är bildning, kultur, rättighetsbaserat arbete, hållbarhet, livsfrågor och relationer.

Sensus identitet är vårt styrdokument och du hittar det här, https://www.sensus.se/om-sensus/identitet/

Trolig bakgrund för att trivas och utvecklas hos oss            

Vi tror att du har erfarenhet av en liknande tjänst. Du har erfarenhet av ledarskap och är specialist inom HR och/eller kommunikation.

Vi söker dig som är van att arbeta med verksamheter i förändring och utveckling. Du kan sätta dig in i övergripande tankar och prioriteringar inom verksamheten och använder din kunskap på ett flexibelt sätt för att uppnå resultat.

Du har akademisk utbildning inom relevant område eller har skaffat dig motsvarande kompetens på annat sätt.

Om dig

Det är viktigt att du delar Sensus grundidé om ett livslångt lärande och alla människors förmåga till utveckling. Som ledare och människa har du en tilltro till människors förmåga att växa, lära och prestera. Du behöver vara bekväm med att leda på distans då medarbetarna i hemvisten har placeringsort på olika ställen i landet.

Du är trygg och lösningsorienterad och trivs med en mångfald av uppgifter och i ett komplext sammanhang. Hos oss kommer du att arbeta som ledare, medarbetare i team/arbetsgrupper med egna uppgifter.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jan Rosing på jan.rosing@wise.se eller 076-620 29 52. Vi ser fram emot din ansökan snarast via www.wise.se dock senast den 1 juni 2020. Urval påbörjas omgående då tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.