Högalidsskolan söker en textilslöjdslärare 80%

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Högalidsskolan är en grundskola högt belägen vid Hornstull på Södermalm.

På skolan går ungefär 900 elever från förskoleklass till år 9 med fördelningen av ca 28-30 elever per klass. Ca 160 medarbetare arbetar här, huvuddelen är pedagoger och arbetar i klasserna eller på fritidshemmen.

Skolan byggdes 1921 och har genomgått en totalrenovering av samtliga lokaler och en upprustning av skolgården. Vi har ett elevhälsoteam, eget tillagningskök samt administrativ personal som också arbetar med eleverna. Vi arbetar i årskursvisa arbetslag. Samarbete för att skapa en stark Vi-känsla på skolan är mycket viktigt för oss.

Våra ambitioner är höga och vi har en positiv utveckling på skolan vad det gäller elevresultat, trygghet, ekonomi och vårdnadshavares förtroende. Vi strävar mot att ha en skola där pedagogerna trivs lika bra som eleverna.

Arbetsbeskrivning
Högalidsskolan söker en legitimerad lärare i textilslöjd till kommande vårtermin 2023 med fokus på mellanstadiet.

Du kommer att ingå i ett arbetslag med andra lärare och på skolan finns ytterligare tre slöjdlärare. I ditt uppdrag bedriver du undervisning och därtill hörande arbetsuppgifter så som för- och efterarbete av undervisningen samt bedömning. Vi söker dig som är van vid differentierad undervisning och bra på individualisering och anpassning i klassrummet. Tillsammans har vi elevernas kunskapsutveckling och mående i fokus.

Som lärare deltar du aktivt i skolans värdegrundsarbete och arbetar inkluderande. Du är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare i ditt ämnen. Mentorskap är en central del i din roll genom sociala kontakter kring elever och klasser, kontakt med vårdnadshavare, frånvarohantering, utvecklingssamtal samt samarbete med skolans elevhälsoteam. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg och kompensatoriska hjälpmedel i din undervisning.

Tjänsten är på 80%.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.