Högskoleingenjör - trainee till Division Drift

Högskoleingenjör som vill dela väg med oss Hos oss på Svevia utgör du som högskoleingenjör en bärande roll i allt vi gör. Av den anledningen har vi tagit fram ett unikt traineeprogram, Svevia High T, skräddarsytt för dig som högskoleingenjör. Har du ambitionen att ta en ledande roll i ditt framtida yrkesliv, har vi en väg som tar dig dit. Svevias High T-program varar i tolv månader och erbjuder en kombination av teori och praktik, med betoning på praktik. Som en Svevia High T tränas du från första dagen till att axla rollen som arbetsledare. En handledare som ger instruktioner och stöd kommer att finnas med dig genom hela programmet och målet är att du på sikt ska gå in i en chefsbefattning.

Division Drift är marknadsledande i Sverige på att sköta drift och underhåll på Sveriges vägar. Trafiksäkra och framkomliga vägar är helt avgörande för att Sverige ska fungera varje dag. Sommar som vinter präglas arbetet av en kombination mellan gedigen planering och situationer som kräver snabba beslut.

Vi söker dig som är nyutexaminerad högskoleingenjör med inriktning mot produktion, logistik, samhällsbyggnad alternativt annan relevant inriktning. Du kan även vara högskoleingenjör med något års arbetslivserfarenhet från branschen. B-körkort är ett krav. Svevias koncernspråk är svenska varför det är av vikt att du behärskar det svenska språket tillräckligt väl för arbetet och för att kunna tillgodogöra dig traineeprogrammets alla delar. För att passa in i rollen som trainee på Svevia har du ett starkt engagemang och ett stort driv. Du har ett utpräglat intresse för ledarskap och att arbeta med människor i produktionsmiljö. För att du ska trivas och lyckas som trainee i Svevia har du ett genuint intresse för affärer, tekniska frågor och problemlösning. Du ska gilla kombinationen av teknik, juridik och kontaktskapande.

Svevia vill erbjuda en inkluderande arbetsmiljö, vilket gör att vi sätter ett stort värde på att du delar våra värderingar: affärsmässiga, omtänksamma, trovärdiga och nytänkande och att du vågar stå upp och verka för ett arbetsklimat som välkomnar alla. Vi eftersträvar mångfald och har som mål att minst 40% av nyrekryterade tjänstemän ska vara kvinnor, varför vi välkomnar kvinnliga sökande. Urvalet kommer att ske löpande under hela ansökningsperioden. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga presentation där du presenterar bakgrunden till dina val av studier och intressen inom väg och infrastruktur. I din ansökan vill vi därför att du bifogar personligt brev, CV, betyg samt relevanta arbetsbetyg.

Sista ansökningsdag är 2016-06-01.