Höörs kommun söker förhandlingsansvarig HR-specialist

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.



ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten i Höörs kommun söker nu en driven och erfaren förhandlingsansvarig HR-specialist som har goda kunskaper i lagar och avtal som styr kommunal verksamhet. Personalenheten har en central och viktig roll då vi arbetar både styrande och stödjande i organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Höörs kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Vi välkomnar dig som kan komplettera vårt team med engagemang, kunskap och kompetens!
Som förhandlingsansvarig har du det övergripande ansvaret för arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar och relationer, lönebildningsfrågor samt löneöversynsprocessen. Du håller dig och verksamheten uppdaterad på förändringar i lagtext och kollektivavtal, analyserar, värderar och föreslår arbetsrättsliga förändringar för implementering samt ger förslag till arbetsgivarpolitiska beslut kopplat till lagar och avtal. Du är organisationens arbetsrättsliga expertstöd och stödjer både chefer, HR-kollegor och verksamheter i tolkning och kunskap kring lagar, avtal och lönebildning.
Personalenheten är centralt placerad och utgör en av våra viktiga stöd-, lednings- och styrfunktioner. Enhetens medarbetare erbjuder ett strategiskt och operativt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheterna att nå uppsatta mål.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom området HR och fördjupad kunskap med fokus på arbetsrätt, förhandlingar, samverkan och löneöversynsarbete. Du har goda kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal som styr kommunal verksamhet samt god vana att tillämpa dessa kunskaper. Du har kunskap och erfarenhet av att självständigt leda, genomföra och avsluta projekt. Det är meriterande om du har erfarenhet av flera års HR-arbete inom kommunal verksamhet med en komplex organisation.
Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi tror att du har hög digital kompetens samt erfarenhet av olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.
Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang och professionalitet är du varmt välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen
Efter sista ansökningsdag kommer vi gå igenom ansökningar och kontakta aktuella kandidater för intervjuer, som planeras till 8 och 15 augusti.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.