Höörs kommun söker HR-specialist

Vår kollega har nu blivit vår HR-chef, vilket vi är väldigt glada för. Därför söker vi nu en ny kollega för en tillsvidareanställning, som kan komplettera vårt team med sitt engagemang, sin kunskap och kompetens!

HR-enheten består idag av en HR-chef, tre HR-specialister och en Lönechef. Vi är ett tajt, sammansvetsat team, med stort driv och passion för arbetet vi utför. Vi delar upp våra arbetsområden efter våra kompetenser och hjälps åt utifrån verksamhetens behov. Vi är inne i en digital utveckling vilket präglar vårt dagliga arbete. Förutom trevliga kollegor och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat också friskvårdsbidrag, flextidsavtal samt möjlighet till fler semesterdagar.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten erbjuder ett operativt och strategiskt stöd utifrån kommunens HR-processer och hjälper i förlängningen verksamheten att nå uppsatta mål. I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsrätt, lagar och avtal, rehabilitering, rekrytering, samverkan, lönebildning och arbetsmiljö. Du driver egna projekt, tar fram utbildningsmaterial och håller utbildningar för chefer, omvärldsbevakar samt föreslår utvecklade och nytänkande arbetssätt och rutiner inom ditt område. För den aktuella tjänsten söker vi dig som har sin kompetens och intresseområde inom framför allt arbetsrätt.

För att nå framgång i ovanstående behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar, samt tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera arbetet inom hela HR-området.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en högskoleexamen inom HR-området. Du känner dig trygg med att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Det är en förutsättning att du har goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du har arbetat med Microsoft Office-paketet samt olika personalrelaterade IT-verktyg och stödsystem.

För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av kvalificerat HR arbete med fokus på arbetsrätt. Har du erfarenhet från kommunal verksamhet ser vi det som meriterande.

Som person är du nyfiken, en doer som får saker och ting gjorda och arbetar strukturerat. Du är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter. Samtidigt är du trygg med att självständigt driva projekt och tycker om utvecklingsarbete som förbättrar processer.

Du har lätt för att etablera stabila och förtroendefulla relationer, du är lyhörd för chefernas behov och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla information. Du har en fallenhet för att strukturera ditt arbete där noggrannhet och god planeringsförmåga gör att du kan arbeta mot deadlines.

Är du intresserad av att arbeta på vår HR-enhet som präglas av arbetsglädje, engagemang samt professionalitet så är du välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.