Höörs kommun söker löneadministratör 50 %

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, snart 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Löneenheten i Höörs kommun består av fem medarbetare. Då vi står inför flera utvecklingsprojekt under hösten och våren söker vi nu en medarbetare som vill hjälpa oss med det dagliga löneadministrativa arbetet under en period.

ARBETSUPPGIFTER
Som löneadministratör hos oss kommer du att ha en betydande roll och självständigt ansvara för en del av våra områden.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av:
- Dagligt arbete med löneadministration
- Hantering av anställningsavtal
- Hantering av tidrapporter, övriga ersättningar och arvoden
- Hantering av semesterberäkningar
- Hantera arbetsgivarintyg, inkomstuppgifter mm
- Kontakt med myndigheter och arbetslöshetskassor
- Support till kommunens chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
- Avtalstolkning


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning och med lång erfarenhet av löneadministration. Du har god förståelse för hela löneprocessen och har erfarenhet av att arbeta i lönesystem. Har du arbetat i Personec P är det meriterande. Våra dagliga samtal ställer krav på att du har lätt för att formulera dig i tal och skrift på svenska.

Som person vill vi att du är noggrann, strukturerad, driven och positiv och bidrar till den trevliga stämningen på enheten. Du trivs i en verksamhet där det händer mycket och där du får använda dig av din flexibilitet och ta ett stort eget ansvar.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.