Hovrätten för Västra Sverige söker beredningsjurister

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Hovrätten för Västra Sverige är den näst största av landets sex hovrätter.

Hovrättens huvudsakliga uppgift är att pröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Domstolen har fyra dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vid hovrätten arbetar cirka 130 personer. Hovrätten har lokaler i centrala Göteborg.

Arbetsuppgifter

Som beredningsjurist i hovrätten har du en omväxlande och ansvarsfull roll i en viktig och spännande verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter utgörs av att bereda mål och göra rättsutredningar, vara föredragande i mål och ärenden samt ta fram förslag till beslut. Du ska också vara protokollförare vid hovrättens huvudförhandlingar eller andra möten. I din roll kommer du att i ditt arbete främst bistå hovrättens ordinarie domare men också ha ett nära samarbete med hovrättens domstolshandläggare, tf. assessorer och fiskaler.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är notariemeriterad jurist vid allmän domstol och har arbetat som beredningsjurist vid allmän domstol eller har motsvarande erfarenhet. Du ska ha goda juridiska kunskaper och snabbt kunna sätta dig in i de rättsområden som omfattas av hovrättens verksamhet samt ha en god analysförmåga. Rollen kräver också att du har en god förmåga att självständigt planera och strukturera ditt arbete. Du behöver också kunna arbeta resultatinriktat, vara noggrann och ha lätt för att samarbeta samt ha en god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt.

Du har mycket goda kunskaper i Officepaketet och har förmåga att söka tillgänglig information och lära dig de IT-system som tillämpas i verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.

Övrigt

Rekryteringen gäller en eller flera visstidsanställningar i cirka ett år. Tjänsterna är på heltid. Personlighets- och problemlösningstester kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.