HR-administratör

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

VISST VILL DU VARA MED I KOMMUNENS ARBETE OCH UTVECKLING AV HR-ADMINISTRATIVA FRÅGOR?

På HR-avdelningen arbetar HR-chefen, tre HR-konsulter och en HR-administratör.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ha ett varierat arbete med många olika uppgifter inom det HR-administrativa området. Du har många olika kontakter med myndigheter, chefer, administratörer och medarbetare. Uppgifterna kommer bland annat att vara lönefrågor, statistik, uppföljning, personalarkiv och intyg. Du kommer att ha en viktig roll i olika personalsystem.

KVALIFIKATIONER
Vi vill gärna att du har en utbildning inom administration. Det är ett plus om du har arbetat med löne- och arbetsrättsliga frågor.
Du är serviceinriktad och vill vara med och driva utveckling inom HR-området.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.