HR-administratör inriktning rekrytering vid Norrbottensgruppen

Befattningen erbjuder
Vi anställer nu en HR-administratör med inriktning rekrytering under ett år. Du kommer tillsammans med Norrbottensgruppens rekryteringskoordinator hantera sökande personal till hemvärnet.

Vi söker dig som är utåtriktad, kommunikativ och som har erfarenhet från tidigare arbete inom administration eller rekrytering.

Om enheten
Norrbottensgruppen (NBG) är en utbildningsgrupp inom Norra militärregionen med placeringsort Boden. Norrbottensgruppens främsta uppgift är att utbilda en hemvärnsbataljon samt tre funktionsplutoner och har även uppgiften att stödja frivilligverksamheten i södra Norrbottens län. Vid NBG arbetar idag 14 anställda.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Hantera och administrera hemvärnssoldater i rekryteringsprocessen.


KRAV
Kvalifikationer
 • Godkänd gymnasial utbildning
 • Välutvecklad förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
 • Datorvana med stor kunskap av Microsoft Office applikationer
 • Körkort behörighet B (manuell växel)

Personliga egenskaper

Mot bakgrund av ovanstående arbetsuppgifter är dina personliga egenskaper viktiga. Som individ är du en organisatör. Du är driven och van vid att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du har förmåga att uttrycka dig väl, är tydlig och kommunikativ samt trivs med att skapa nya kontakter. Du har lätt för att hantera flera aktiviteter samtidigt samt är van vid att ha en central roll i det dagliga arbetet. Du är en stabil person som är förtroendeingivande, lyhörd och prestigelös som därmed kan vara en god företrädare för Försvarsmakten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE 


• Erfarenhet av IT-system som rekryteringsverktyg
• Erfarenhet av rekrytering
• Kunskap om hemvärnets utbildningssystem

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se)


Övrigt
Anställningsform: Enligt Försvarsmaktens avtal för Särskild visstidsanställning (SÄVA), som längst i tolv månader
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Boden
Tillträdesdatum: 2023-07-01 eller enligt överenskommelse


För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
C Norrbottensgruppen, Patrik Borgström tel: 0921- 34 84 10, 34 90 51

Fackliga företrädare:
Fackliga representanter, vilka nås via Försvarsmaktens växel 010 – 284 70 00:

SEKO: Susanne Thunberg

OFR/O: Malin Scharffenberg Kahlke

OFR/S: Annelie Forshage

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-04-14. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.

Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.