OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.
Nu formar vi en ny organisation för HR som ska möta Region Värmlands kompetensbehov.
HR-avdelningen är en del av regionens verksamhetsstöd, organiserad inom regionledningskontoret. Avdelningen har ett normgivande uppdrag och ett konsultativt arbetssätt gentemot verksamheterna som vi stöttar. Rekryterings- och HR-administrativa enheten är en ny enhet från den 1 oktober med ca 10 medarbetare. Enheten inrättas för att stärka stödet till chefer vid rekryteringar och säkerställa att den regiongemensamma HR-administrationen hanteras på ett enhetligt sätt.
I enhetens uppdrag ingår bland annat:
Ansvar för en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess i regionen
Övergripande rekryteringsinsatser av sommarvikarier
Utlandsrekrytering
Samordning av internt och externt stöd vid chefsrekryteringar
Rekryteringsannonsering
Utveckla processen att hantera vikarier
Administration av personalhandlingar
HR-administratör, rekryterings- och HR-administrativa enheten
Arbetsuppgifter
Är du en person som trivs i en administrerande roll där du får vara stöd till Regionens verksamheter i HR-arbetet och främst rekrytering? Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att administrativt stötta i rekryteringsprocessen, såsom kontroller i offentliga register, LAS-listor, annonsering, administration av rekryteringsverktyget och urvalsarbete med rekrytering. Övriga arbetsuppgifter är till exempel utlämnade av offentliga handlingar, uttag av personalstatistik, arbete med personalhandlingar.
Övrig information
Inför eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, gärna inom HR. Eftergymnasial utbildning med HR-inriktning är meriterande. Du ska ha goda kunskaper i Officepaketet. Den personliga lämpligheten värderas högt och vi söker dig som är service- och resultatinriktad, noggrann, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga.
Ansökan
Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Läs mer här
Här berättar några av våra medarbetare om sitt arbete
https://www.regionvarmland.se/berattelser
Fackliga företrädare nås via växeln 010-831 50 00
Kontaktpersoner på detta företaget
Verksamhetschef Kulturcentrum Nina Höjdefors
054-701 10 50
Facklig företrädare DIK Per Söderling
054-701 10 42
Facklig företrädare Vision Anna Knutsson
054-7011036
Kommunikationschef Hedvig Bergenheim
054-701 10 19
HR-specialist Karin Carlsson
054-701 10 08
Analytiker Bo-Josef Eriksson
054-701 10 46
Rekryterare Qtym John Johansson
054-14 18 00
Rekryterare Qtym Sara Magnusson
054-14 18 06
Strateg Yvonne Lennemyr
054-7011043
Kulturchef Ulf Nordström
054-701 10 33