HR-administratör till Aspia

Trivs du i en administrativ ”spindeln i nätet”-roll med varierande uppgifter? Skulle du beskriva dig själv som serviceinriktad och strukturerad med kompetens inom HR och lön? Då är det kanske dig vi söker! Vi på Aspia letar nu efter vår nya kollega till vårt varma och ambitiösa HR-team! Hos oss får du möjlighet att tillsammans med ett riktigt härligt team ge administrativ support till dina kollegor inom organisationen.

Din roll

I rollen som HR-administratör hos oss kommer du att arbeta med en mängd olika administrativa uppgifter, där du i huvudsak stöttar vår interna HR organisation men också övriga organisationen med administrativ support. Då vi är ett tillväxtbolag, är vi i ständig förändring vilket kan påverka utformningen av din roll.

Rollen har en tydlig administrativ inriktning där du bland annat kommer att:

- Hantera all löpande HR-administration som t. ex administration gällande nyanställningar, förändringar under pågående anställning och vid avslut av anställning.
- Skriva anställningsavtal och tilläggsavtal.
- Vara First-linesupport i vårt ärendehanteringssystem för både HR och lönefrågor.
- Guida medarbetare och chefer i våra HR-processer.
- Ge administrativt stöd i olika HR-processer.
- Utveckla metoder och arbetssätt inom HR-supporten tillsammans med övriga teamet.

Vi tänker att du är i början av din karriär, kanske har du precis avslutat din utbildning och detta kan möjligtvis vara ditt första jobb inom HR. Rollen erbjuder stora utvecklingsmöjligheter inom hela HR-området. Du har vissa fasta återkommande arbetsuppgifter men utöver dessa hoppar du in och hjälper till där det behövs.

Som HR-administratör hos oss på Aspia kommer du att tillhöra vår HR-support som är ett engagerat och härligt gäng som drivs av att ge den bästa servicen till våra kollegor i organisationen. Vi är ett relativt nystartat bolag vilket innebär att en del av din roll innebär att bidra med nya tankar och idéer kring hur vi kan fortsätta bygga vår HR-support och lönefunktion framåt.

Din profil

Vi söker dig som har:

- Universitetsutbildning eller YH-utbildning inom HR/Lön
- Grundläggande kunskap inom HR/Lön
- God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på både svenska och engelska

Vi tror att du som söker trivs i en administrativ roll och att du tar dig an nya arbetsuppgifter på ett strukturerat och metodiskt vis. Du är van att ta eget ansvar och har ett intresse för det digitala arbetssättet. För att trivas i rollen tror vi att du är utåtriktad och tycker om att ge service till dina kollegor, samtidigt som du har hög integritet då du hanterar konfidentiell information.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner exempelvis sommararbetstid, lunchförmån och ett gediget friskvårdsbidrag. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Om Aspia

Aspia är Sveriges ledande affärspartner inom redovisning, lön och affärsrelaterad rådgivning med 1 200 medarbetare på drygt 55 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig. Vi tror på framgång och mest på att företagare ska få ägna sig åt det dom är bäst på. Så hjälper vi till med resten. Mer information om oss finns på www.aspia.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tillämpar löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

För mer information om tjänsten eller frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakt rekryterande chef Jessica Hedenskog via mejl: jessica.hedenskog@aspia.se.

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!