HR-administratör till Lv 6

OM TJÄNSTEN
Är du en person som trivs i en roll där du får stödja andra? Vill du ha ett stimulerande arbete
där varje dag kan se olika ut? Då kan detta vara tjänsten för dig!
Du kommer att arbeta vid en avdelning med högt tempo och härlig teamkänsla. Tillsammans
arbetar vi med att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetare trivs.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
Arbetet är av skiftande karaktär där dina huvudsakliga uppgifter är att stödja HR-avdelningen
med administrativa uppgifter. Du kommer exempelvis ansvara för att ta fram rapporter och
handlingar, föra statistik samt upprätta skrivelser och protokoll. Du kommer även tillsammans
med HR-chef och övriga kollegor på avdelningen arbeta med att effektivisera och utveckla
nya och befintliga arbetssätt och processer.
En stor del av arbetet kommer vara att arbeta i och stödja våra medarbetare i vårt stödsystem
PRIO (SAP), i vårt IT-stödsystem för dokument- och ärendehantering, Vidar samt ansvara för
HR-sidan på vårt intranät Emilia.

PERSONLIGA EGENSKAPER
Vi söker dig som är ansvarsfull och noggrann. Du har ett strukturerat arbetssätt och är van vid
att prioritera och följa upp ställda uppgifter. Du kommer att ha stort eget ansvar vilket kräver
att du är driven, kan ta egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom ditt
arbetsområde. Vi ser att du är en lösningsorienterad person som är flexibel, stresstålig och
öppen för snabba förändringar och omprioriteringar.
Då du i ditt dagliga arbete kommer att stödja såväl chefer som medarbetare ser vi att du har ett
konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och har en god samarbetsförmåga.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

KVALIFIKATIONER
- Akademisk utbildning inom Human Resources eller relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- God administrativ förmåga
- Goda IT-kunskaper

MERITERANDE
- Arbetat i Försvarsmakten och/eller genomfört militär grundutbildning
- Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning
- Erfarenhet av att ha arbetat i affärssystemet SAP eller i vårt IT-stöd för dokument- och
ärendehantering, Vidar
- God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska.
- B-körkort

ÖVRIGT
Tjänsten är ett vikariat på upp till 1,5 år med placering på Luftvärnsregementets HR-
avdelning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2022-12-06.
Vi kommer genomföra anställningsintervjuer 2022-12-08 och 2022-12-09.

UPPLYSNINGAR OM TJÄNSTEN KAN LÄMNAS AV
Charlotte Wennerholm, HR-generalist
G1-lv6@mil.se


Fackligaföreträdare
OFR/O Mikael Borgqvist
OFR/S Senadin Sela
SEKO Yvonne Assarsson
SACO Patrik Hansén


Samtliga nås via växeln
035-266 20 00

Välkommen med din ansökan!

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet.

Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.